领导能力是管理者必备的重要素质之一，特别是在管理命令型群体时更为重要。以下是一些提升领导能力的方法和建议：
建立明确的愿景和目标：作为领导者，你需要清楚地知道你希望团队实现的目标和愿景。这样可以帮助你更好地指导和激励团队成员，使他们明白自己的工作对于整个团队的重要性。
建立良好的沟通渠道：有效的沟通是领导者与团队成员之间建立信任和合作的关键。你应该确保与团队成员保持开放和透明的沟通，并及时传达重要信息和决策。
培养团队合作精神：管理命令型群体时，团队合作尤为重要。你可以通过组织团队建设活动、设立共同的目标和奖励机制等方式来促进团队合作。
倾听和尊重团队成员：作为领导者，你应该尊重每个团队成员的意见和贡献，倾听他们的想法和建议。这样可以增加团队成员的参与感，并激发他们的创造力和积极性。
提供明确的指导和反馈：命令型群体需要明确的指导和反馈来确保工作的高效进行。你应该向团队成员清晰地传达期望和要求，并定期提供具体的反馈和建议，帮助他们改进和发展。
培养自身的领导能力：作为领导者，你应该不断学习和提升自己的领导能力。参加相关的培训和学习课程，阅读与领导力相关的书籍和文章，与其他经验丰富的领导者交流，都是提升自身领导能力的有效途径。
总之，提升领导能力需要时间和不断的努力。通过建立明确的愿景和目标、建立良好的沟通渠道、培养团队合作精神、倾听和尊重团队成员、提供明确的指导和反馈，以及不断培养自身的领导能力，你将能够更好地管理命令型群体，并取得更好的管理效果。