法律分析:根据我国《劳动保险条例》的相关规定,企业应当按规定购买工伤保险,对发生的工伤事故进行赔偿。对于工伤赔偿纠纷,企业可以通过多种方式解决,包括诉讼、仲裁和调解等。如果企业和劳动者可以协商一致,可以通过调解来解决工伤赔偿纠纷。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第二十二条规定:“用人单位应当按规定缴纳工伤保险费,减轻和分担工伤赔偿责任。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者发生工伤或者职业病残疾的,用人单位应当依法承担赔偿责任。”
3.《中华人民共和国人民调解法》第二十七条规定:“在工作、生活中发生的纠纷,当事人如选择调解解决,调解机构应当为当事人提供调解服务。”
综上所述,工伤事故中的责任单位可以通过调解来解决赔偿纠纷,但必须在依法缴纳工伤保险的前提下。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。
怀疑对方AI换脸可以让对方摁鼻子 真人摁下去鼻子会变形
女子野生动物园下车狼悄悄靠近 后车司机按喇叭提醒
睡前玩8分钟手机身体兴奋1小时 还可能让你“变丑”
惊蛰为啥吃梨?倒春寒来不来就看惊蛰
男子高速犯困开智能驾驶出事故 60万刚买的奔驰严重损毁