四险两金是那四险？那两金？
2024-10-05
来源：我们爱旅游
养老保险（为退休后的生活保障）；失业保险（为暂时失业的员工提供保障）；医疗保险（保障生病就医）；生育保险（生了孩子报销）；工伤保险（工作期间受到享受赔偿）；住房公积金（帮助购买房子）；企业年金（企业补充养老金计划）。
一、“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。
1、包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
二、“五险两金”就是在“五险一金”的基础上增加了“补充养老保险”，也就是大家平常所说的的“企业年金”，能够为职工缴纳企业年金的单位可以说是少之又少，且一般都是国企的员工才会享有此项待遇。根据人力资源和社会保障部公布的2019年社会保障事业统计公报，全国参加企业年金的企业只有9.6万个，缴纳企业年金的职工只有区区2548万人。
三、“六险两金”就是在“五险两金”的基础上，有些福利待遇好的单位为职工缴纳的“补充医疗保险”。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。