图书馆资源被动化的原因
1、图书馆管理人员服务意识有待提高。
2、图书资料整理不及时。
3、借阅服务管理制度落后。
4、缺乏对图书馆进行数字化服务管理。
5、图书馆管理人员的专业素质需进一步提高。
图书馆是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构，早在公元前3000年就出现了图书馆，图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆是社会记忆（通常表现为书面记录信息）的外存和选择传递机制。换句话说，图书馆是社会知识、信息、文化的记忆装置、扩散装置。
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图书馆资源被动化的原因
图书资料流通服务是图书馆的主要工作内容。现实中，图书馆在服务管理上还存在诸多问题，需要多措并举解决这些问题，切实提高图书馆的流通服务水平。
关键词：图书馆,流通服务,提高
随着科学技术的进步和社会的发展，图书馆事业也蒸蒸日上，在现代社会中具有越来越重要的作用。图书资料流通服务是图书馆的主要工作内容，图书馆作用的发挥也主要体现在图书资料的流通服务上。服务好了，图书资料便能顺畅快速地流通，信息资源得到更大程度的利用，图书馆的作用便能更大程度地发挥。现实中，图书馆在服务管理上还存在诸多问题，针对这些问题，我们应在图书馆的服务观念上、服务方式上以及服务手段上进行创新，加以解决，从而提高图书馆的服务水平，使图书馆能够为读者提供更多的信息资源，使图书馆的作用得以最大程度的发挥。
一、图书馆流通服务工作中存在的问题
（一）图书馆管理人员服务意识有待提高
读者到图书馆阅读、查找资料或进行图书资料借阅时，面对的是大量的书籍报刊资料，自己所需要的资料存放在哪里并不清楚，如何查找也不太熟悉，这就需要图书馆流通部门的工作人员提供指导和帮助。但是，图书馆流通部门的部分工作人员若对自己的工作定位不准、服务意识不强，认为他们的工作就是维持图书馆的现场秩序，对图书资料的借阅进行核对登记，保证不让图书资料的丢失与损毁，没有对读者或借阅者提供主动服务的意识，甚至当读者遇到不明白的一些麻烦问题向他们进行咨询提问的时候，他们都不能够给予满意的回答，读者遇到的问题就得不到解决。
（二）图书资料整理不及时
图书馆面对的服务对象是一个大量的读者群体，有些人到图书馆去是针对某些问题而去的，借什么书、查找什么资料具有确定的目的性，在图书馆待的时间一般也不会太长，用过的资料也不会摆放到原来的地方。还有一部分读者到图书馆来并没有明确的目的，或者是看看新闻，或者作一些消遣性的阅读。这样，他们进入图书馆之后常常拿来很多报刊资料进行浏览，以便从中发现自己感兴趣的东西，这些资料他们看过后就会随手放在附近，离开后不能及时将其归位，图书馆工作人员也没有及时整理摆放，后来的读者如需查看这些资料就不能在相应的编号位置寻找到，从而白白浪费了读者的精力和时间。
（三）借阅服务管理制度落后
目前许多图书馆的服务管理工作还是遵循着一套传统管理模式，即购书→藏书→借书→还书。传统服务模式是一种被动服务模式，即图书馆工作人员坐等读者上门，结果大大降低了图书馆服务的质量和工作效率，这种管理模式已远远落后于时代。随着时代的进步，图书馆的服务管理也必须与时俱进，在管理制度、管理内容、管理手段等方面不断创新，变被动服务为主动服务，为读者提供多方面的优质服务。
（四）缺乏对图书馆进行数字化服务管理
现代社会已经进入到网络信息时代，网络信息已经遍布各行各业的各个领域，高速发展的网络信息为人类带来了方便和快捷。对于广大读者来讲，他们对于知识和信息的获取已经不再仅仅局限于书本上，庞大的互联网已成为他们获取知识和信息的重要渠道。鼠标一点，读者便可以在最短的时间内以最快的速度获取自己所需要的信息，互联网对传统的图书馆业务造成了极大的冲击。然而，图书馆在服务管理上要么默守陈规，要么改进缓慢，对图书馆数字化服务管理缺乏清晰的认识，导致图书馆数字化服务管理水平低下，满足不了当今读者的需要。
（五）图书馆管理人员的专业素质需进一步提高
如上所述，我国图书馆传统的服务管理模式是被动的服务模式，其服务范围局限于图书馆之内，服务理念是以图书馆为核心，而不是以读者为核心，服务内容则基本局限于图书整理、借阅登记。总之，图书馆为读者提供的服务基本上是一种有劳动能力的人都能干的简单劳动，这大大了图书馆作用的发挥。造成这种状况的原因，一方面是传统管理模式的影响，另一方面则和图书馆管理人员的专业素质有关。现有的图书管理人员许多不是图书管理专业毕业，进入图书馆后也没有进行图书管理专业方面的学习和深造，所以，提高图书管理工作人员的专业素质势在必行。
二、提高图书馆流通服务水平的措施
（一）加强对图书馆工作人员职业道德和专业技能的教育和培训
图书馆工作人员是图书馆为读者提供流通服务的主体，图书馆工作人员的素质决定着图书流通服务水平的高低。图书馆工作人员的素质主要包括两大方面：职业道德和专业技能。职业道德通俗讲就是愿不愿意干图书流通服务工作，热不热爱这项工作；专业技能是指图书管理方面的专业知识、工作能力、工作经验等。职业道德和专业技能是做好图书管理工作的两个必备条件，两者缺一不可。一个人如果不愿从事图书工作，即使其专业技能再高也无济于事；同样，一个人热情很高但能力不足，也干不好这项工作。所以，要加大培训资金的投入，加强对图书馆工作人员的教育和培训，使图书管理人员的素质得到不断提高。
（二）提高图书管理工作人员的服务意识
图书馆是为读者提供服务的一种机构，图书馆提供服务水平的高低直接决定着图书馆作用发挥的大小。但图书馆给人的传统印象是一种管理机构，其工作人员自然也就属于管理人员。这种认识是错误的，必须改变。增强流通服务意识，时时刻刻、事事处处把读者放在首位，把服务放在首位，图书馆工作人员应该始终把服务意识牢记在心。
（三）健全和完善图书馆的各项管理制度
图书馆的服务工作，面对着数量大、差异大的读者群体，面对着种类繁多的图书资料，健全完善的管理制度是做好图书流通服务的必要保证。所以，在图书资料的购进、保管、借阅、归还等各个环节都要建立起完善的管理制度，确保图书馆工作的健康运行。对于图书资料的购进，要广泛征求读者等各界人士的意见，使图书资料能够获得最大程度的利用。图书资料要妥善保管，避免出现丢失和毁损；借阅要详细登记，及时归还，促进图书资料的快速周转。
（四）加强图书馆的硬件建设
要加大资金投入用于图书馆的硬件建设。首先，随着科技的发展、社会的进步，人们对知识的需求会越来越强烈，读者数量会不断增加，随之图书馆需要不断的扩建和维修，以便为读者提供一个安全、舒适的借阅场所。其次，需要增加办公设备的购进和维修，计算机等电子设备已经成为大众广泛使用的一种高效办公设备，要提高图书馆的服务质量和效率，就要广泛运用当代最先进的科学技术和办公设备。再次，互联网已广泛运用，图书馆须要通过互联网为读者提供更好的服务，既能够使读者通过互联网快捷地获得所需要的信息知识，也能够将互联网技术运用到图书资料的检索服务中来。
（五）加大图书馆工作人员的招聘工作
随着知识经济的到来，图书馆在人们工作和生活中扮演着越来越重要的角色，从事图书服务的人员也会越来越多。所以，要加大对图书管理工作人员的招聘力度，一方面补充离退休人员留下的空缺，另一方面满足图书馆扩大服务工作的需要。招聘中要充分体现专业性原则，使招聘的工作人员能充分胜任图书流通服务工作。
结语
综上所述，提供图书流通服务是图书馆的一项重要工作，图书馆服务水平的高低体现着图书馆在社会公众中的整体形象，也决定着图书馆发挥作用的大小。因此，我们要多措并举，切实提高图书馆的流通服务水平。
县级图书馆没有数字资源建设的原因
县级图书馆数字资源管理工作开展时，存在一定的问题，对数字化信息技术的应用能力不高，直接影响这一工作的开展有效性。为了推进图书馆数字资源管理工作有序进行，需要图书馆管理人员积极进行数字资源共享建设，提高对数字资源共享建设工作的重视程度，优化图书馆工作人员的数字化技术应用能力，构建良好的县级图书馆，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
1县级图书馆数字资源共享现状
1.1工作人员不够专业
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在工作人员不够专业的问题，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，部分图书馆管理人员没有组织开展各类培训活动，图书馆工作人员无法进一步提高自身数字资源共享整理工作能力，在实际开展这一工作时无法达到预期工作目标。第二，部分工作人员对培训工作的重视程度不高，没有按照图书馆管理人员的引导学习数字资源共享整理方法，出现了工作人员专业性不强的问题，实际开展图书馆资源管理工作时，存在工作量大、数字化技术应用不足的现象。为了转变这一现状，需要县级图书馆数组资源共享管理人员引导工作人员积极学习。
1.2数字化建设意识差
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在数字化建设意识差的问题，第一，部分县级图书馆管理人员对数字化资源共享建设模式的重视程度不高，没有从这一角度出发设计，传统图书管理意识存在一定的不足，无法达到提高图书馆管理工作效率的目标，对后续的图书馆运行有直接的影响。第二，县级图书馆管理人员在组织开展数字资源共享建设工作时，没有制定完善的管理制度、数字化建设重点等内容，这一工作存在不完整的问题，无法达到预期目标。为了推进县级图书馆数字资源共享建设工作有序进行，需要管理人员提高自身的管理责任意识，及时发现工作中存在的不足，并进行管理模式调整，构建良好的图书馆管理氛围，保障图书馆管理工作能够有序进行。
2县级图书馆数字资源共享建设策略
2.1提高工作人员综合素养
县级图书馆数字资源共享建设时，为了能够进一步提高建设整体质量，需要提高工作人员综合素养，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，工作人员的工作综合能力直接影响这一工作的开展质量，图书馆数字资源共享建设时，管理人员可以聘请数字资源建设专家，为工作人员讲解数字资源共享建设方法，提高工作人员的综合素养。例如：定期组织开展培训活动，在培训的过程中先了解图书馆员工工作中存在的不足，之后有针对性的设计培训内容，保障工作人员能够在良好培训环境下提高自身综合能力，为后续的图书馆管理工作的开展奠定良好的基础。但在开展培训工作时，为了避免出现工作人员不重视培训工作的问题，需要在培训工作结束后进行工作人员综合素养考核，帮助工作人员了解自身工作中的不足。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设整体质量，需要工作人员形成良好的工作责任意识，积极了解现阶段数字资源共享建设工作中的不足，并积极学习，保障这一图书馆管理工作能够有序进行。
2.2重视数字化建设工作
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要重视数字化建设工作，第一，受到传统图书馆资源管理工作模式的影响，管理人员对数字化建设工作的重视程度不高，为了提高建设整体质量，可以转变传统的工作管理意识，在管理的过程中从数字化的角度出发分析，制定完善的管理制度，保障工作人员能够在良好的图书馆工作环境下认真完成各项工作，保障县级图书馆数字资源共享工作能够有序进行。第二，在开展数字化建设工作时，为了提高建设整体质量，可以定期开展员工会议，在会议中明确各部分工作中的重点内容，为员工分配工作范围、工作任务，并定期进行工作完成情况管理，及时发现这一工作中存在的不足，并进行优化调整，构建良好的数字资源共享氛围，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
2.3统一数字资源共享建设标准
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要统一数字资源共享建设标准，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，随着信息技术的不断发展，图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高整体质量，各个图书馆管理人员可以共同进行建设标准设计，保障这一工作能够有序开展。但在这一过程中，为了提高这一工作的整体性，可以先明确现阶段图书馆资源管理工作开展现状，之后进行资源共享建设标准调整，在一段时间的资源共享工作开展后进行优化调整，构建良好的图书馆资源共享环境。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设有效性，需要管理人员提高自身的管理意识，定期按照图书馆管理标准进行这一工作，及时发现工作中存在的不足，并进行优化调整。
3结束语
综上所述，县级图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高建设整体质量，推进图书馆管理工作有序进行，需要图书馆管理人员先总结整理现阶段资源工作中存在的不足，之后结合数字化技术进行资源共享标准，保障图书馆能够在数字化环境下提高自身工作责任意识，为后续的图书馆数字资源共享工作的开展奠定良好的基础。
论述：图书馆体系结构及其存在的问题？
关于图书馆的体系结构可以从这些方面来论述：
从宏观方面来说，图书馆体系结构的研究是以一个国家甚至整个世界的图书馆为研究对象；从微观方面来说，图书馆的体系研究是以一个图书馆实体及其资源为研究对象。从现代化手段方面来说，图书馆体系结构可以从传统图书馆体系结构和数字图书馆体系结构。下面依次展开讨论。
一、宏观方面
这里只以中国图书馆为研究对象。在中国，图书馆体系分布结构既有横向也有纵向。
从横向来说，图书馆主要由公共图书馆、高校图书馆、科研机构图书馆和专门图书馆、中小学图书馆构成。他们的共同的职责就是保存文献信息，促进文献信息交流，加快社会文化的发展。但他们各自有着自己的特殊职责，公共图书馆肩负着为党政机关、大众群体服务，其中国家图书馆还有一项更为特殊的职责就是掌管全国主要的文献信息；高校图书馆主要为高校师生服务，为高校的教学、科研提供文献信息保障；科研图书馆主要为科研工作者服务，如中科院的图书馆；专门的图书馆是为特殊群体服务的，如云南省图书馆设有盲人专门图书馆；中小学图书馆（室）主要功能是丰富小朋友们的课外知识。
从纵向来说：中国的图书馆体系结构式金字塔形状的。以公共图书馆为例，国家图书馆为老大，省级图书馆为老二，县市级图书馆为老三、乡村社区街道图书馆为老四。在这个体系结构中，大多数下级图书馆在行政上和业务上隶属于上级图书馆，但也有一部分下级图书馆只是在业务上接受上级图书馆的指导甚至在行政上和业务上都不属于上级图书馆。
二、微观方面
1、在图书馆实体上，一个图书馆可以有分馆，分布在不同的物理空间上。同时一个实体图书馆又可以分为流通馆、基藏馆、古籍馆、电子图书馆（数字图书馆、电子阅览室）等等。和图书馆实体相对应，在资源的分布上也有重点，根据实际情况进行资源的分布。以高校图书馆为例，综合性的大学各个方面的文献都比较齐全且有它特色的馆藏。比如贵州大学有三个主要校区，相对应的就有三个主要图书馆的分馆，南校区分馆重点和特色文献是有关农学方面的，北校区的重点文献则为文理方面的，蔡家关校区重点文献则为工科方面的。
三、现代化手段方面
传统的图书馆体系结构重点是 图书馆实体+纸质图书，而数字图书馆则信息体系结构、技术体系结构和系统体系结构三个方面来论述。数字图书馆的信息体系结构以数据类型、结构元数据和元对象三个简单的概念来描述。数字图书馆的技术体系结构则是依靠现在计算机技术和通讯网络构建C/S，B/S应用模式。系统体系结构将图书馆分为各个功能不同却又相互联通的子系统。
再加一点说明，由于现代信息的发展，图书馆在资源购买上面有两种途径：购买纸质图书和电子图书。
目前图书馆在体系结构方面还存在着这样那样的问题，在这里结合前人总结的观点略举两例。
1、图书馆与图书馆之间的合作还不够，因而出现了各自为政的现象。每个图书馆都在追求大而全、小而全的局面。造成了大量资源和资金的浪费。就拿电子图书集团采购来说吧，如果N多个图书馆联合起来对付电子出版物提供商商，用集体的力量迫使电子出版物提供商降低价格。用具最通俗的话来说就是：你少不少，不少我们买别人家的。嘿嘿。
2、图书馆受到行政干预太多，行动不灵活。就拿中国图书馆学会来说吧，这个协会本来是没多大行政能力的，但是由于受到行政思想的影响，前几年甚至现在，大多数省级图书馆学会都甘心情愿的认为中国图书馆学会是他们的老大。不过听说南方有几个省的图书馆学会“悄悄”在一起弄了个交流会。
3、图书馆馆内资源配置不合理，加上现在大多数图书馆里面的专业人员太少，甚至没有，导致整个中国图书馆内部发展一塌糊涂（这话有可能严重点了。）
4、在图书馆建设上面，沿海及东部发达地区图书馆远远先进于老少边穷地区。
5、很多图书馆重视技术而轻视服务，成为技术狂热派的奴隶。
总得就是这些啦。
如何看待高校图书馆向社会开放的问题
高校图书馆是高等学校的文献信息中心,是教师教学和科学研究的重要组成部分。教育改革的不断深化以及终身教育的大力提倡,使高校图书馆逐渐成为素质教育的基地。高校图书馆就是要想方设法地为大众读者提供优质高效的服务,为科研提供各种辅助性参考资料,以发挥自己的应有功能。近年来,高校图书馆的图书利用率持续走低,严重制约了高校图书馆的发展。如何提高高校图书馆的文献利用率,加大高校图书馆的利用范围和力度将是高校图书馆的研究方向。
一、影响高校图书馆图书利用率的因素分析
1.馆员服务意识薄弱,观念陈旧,业务水平偏低
今天的高校图书馆已从单纯的藏书目录中心,逐步转变为科技文化信息中心、咨询服务中心。但是馆员的服务观念却明显滞后,图书馆工作人员的文化和业务素质偏低,学历层次不高,不仅只能勉强为读者提供简单的服务,而且对于读者的提问很不耐心,有些更是视若无睹,不良的服务态度会影响读者的借阅兴趣。
2.图书馆管理制度不够科学合理,措施不够完善
各高校图书馆虽然都有规章制度,但有些条例不够科学,而且馆员在执行时也没有严格按照制度办事。另外,图书馆工作人员有时会重情而不重制度,严重影响了图书馆在读者心目中的地位和形象。要通过制定规章制度,使各项工作有章可循,并且要在实践中不断完善制度,确保图书的有序流通。
3.服务设施不完备,服务形式单一
图书馆工作人员的“读者第一”观念并没有真正树立起来,服务形式大多局限于简单的借借还还,而且新书宣传又不够到位,大大地影响了图书馆对读者的吸引力。此外,目录组织不健全、著录不标准等,给读者检索造成了一定的困难,使得一部分学生不愿意通过目录来选择图书,从而对馆内藏书缺乏了解,导致图书的利用率低下,影响了他们的借阅效果。
4.文献检索技能培训欠缺
有些学生缺乏系统的文献检索知识,而学校也没有开设文献检索这门课程,这样一来就使得学生无法在图书馆馆藏目录上检索到所需书目,从而很大程度上了图书的利用。同时,由于没有进行其它形式的文献检索的教育,读者也就不能够很好的利用图书馆的网络数字资源,不利于提高图书馆的利用率。
5.对图书馆宣传力度不够
图书馆常被比喻成“知识的殿堂”,“智慧的喷泉”,从而使它在人们心目中占有很高的地位。“图书馆是神圣的”这一根深蒂固的观念,造成了图书馆的自我宣传意识的淡薄,认为人们应该知道图书馆,会自觉地走进图书馆。而新生刚进入大学校园,对新环境很陌生,没有很好地认识到图书馆在他们大学时期的重要性,而图书馆工作人员也没有加强对新生的教育,只是被动地等待读者的到来,没有向新生积极宣传图书馆。
6.学生自身的原因
学生不熟悉图书馆服务业务,在使用图书馆之前没有先熟悉各项规章制度,部分读者在借阅图书时乱拿乱放,导致图书乱架。有的读者在没有找到所需图书时,不是向馆员求助或反映,而是寻找其他的书凑合,或是认为图书馆没有此书就放弃借阅,空手而归。有些读者本身素质不高,对图书乱涂乱画,有的更是撕下图书里书页,影响了其他读者的使用效果。还有些学生忙于兼职打工,课余没有多少时间到图书馆博览群书。
二、针对图书利用率低下,高校图书馆应有的对策
1.提高工作人员素质
馆员要提高服务意识,转变观念,提升自己的业务水平。图书馆工作人员要认真学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,努力提高自己的觉悟。顺应时代的变革,转变服务观念,务必以“爱岗敬业”的职业道德规范为指南,坚持“读者至上,服务第一”的工作原则,通过各种形式的继续教育,完善自身的知识结构,不仅要具备图书馆学的知识,还要掌握计算机操作能力并具有一定的外语和古汉语水平,不断提升自己的综合能力。
2.加强用户教育
培养用户文献检索意识,加强宣传工作。图书馆工作人员在接待工作中,要配合检索课程教育,对读者利用图书馆文献的具体技能加以辅导。如本馆目录介绍、查询目录、识别著录标识、利用检索工具等,给读者主动利用图书创造条件,从而达到提高图书利用率的目的。
图书馆定期举办网络学术文献资源检索讲座,通过讲座,读者可以系统地了解网络学术文献的检索,采取一边讲解一边演示的方法,让读者了解到利用计算机进行检索的方法。讲座后留有足够的时间让读者上机操作、提问,对部分读者提出的问题进行专门辅导,直到读者感到满意为止。
3.图书馆要做好藏书建设的各个环节
(1)把好采购关,提高购书质量
高校图书馆的采购要根据学校的发展目标、教学和科研的需要、经费预算情况等,制订文献信息资源建设方案,具体进行文献的选择、采购,逐步建立具有特色的馆藏体系。
馆藏文献是图书馆为读者服务的物质基础,图书馆收藏的文献能否符合本馆的性质、任务、服务方向,能否满足本地区读者的基本需求,会直接影响到读者的利用和科研成果。因此在选购图书的时候一定要把好质量关,做到采购图书时既要有可行性和选择性,又要有针对性和应用性,确保文献资源建设能够向重点学科和精品课程倾斜,兼顾一般学科。在购买图书时要处理好种类和复本之间的关系,而且有必要参考读者的意见和建议,尽可能满足大多数读者的需求。同时还要和任课教师保持联系,了解他们的需求,组织任课教师外出采集所需书籍,使馆内藏书得到充分的利用。
(2)科学管理,提高图书的流通速度
实现管理技术自动化,会使管理机构的职能和活动产生巨大的变化,也会使图书馆劳动有更好的秩序,工作更有效率,人力、物力、财力的使用也随着自动化管理得以科学、合理地组织和使用。新书到馆后,要使其尽快地进入流通,与读者见面,这就要求尽可能地缩短加工时间。图书的加工程序包括拆包验收、编目、分类、贴条码、贴磁条、著录、贴写书纸等,完成这些程序才能进行入流通,在人手不够的情况下,为能迅速完成这些程序,就要尽可能地发挥义务馆员的作用。
(3)加强书库管理
严格按照《中国图书馆分类法》分类,按分类排架法进行排架,在架上设置醒目的标识,表明分类号和类目。流通工作人员要做到经常巡视书库,热心为读者导读,帮助他们了解排架方法。通过导读还可以有意识地引导读者阅读有用有益的图书,避免一些好书“藏在深闺无人知”的状况出现。随时随地整理书架,将放乱的图书及时放好、摆齐,把归还的图书及时上架,提高图书的流通和利用率。经常督促读者使用代书板,以减少乱架和错架情况的发生。帮助读者掌握计算机检索的方法和途径,使读者能够快速、准确地查询所需信息。要完善开架借阅方式,对于不能外借的样本书、珍藏本、工具书,如遇到特殊情况需要外借时,应该严格登记,责任到人,真正做到有借有还。
(4)合理安排服务时间
根据读者借阅高峰确定馆员数量,并将读者借书高峰确定为“核心工作时间”。在每学期开学、放假前,新生拿到借书证的两周内,学生下课后等几个高峰期适当调整馆员数量,以便减少读者借、还书的时间,提高服务效率。在放假前安排好馆员处理毕业生的清还工作。要尽量增加阅览室的开放时间,使读者能有更多的机会利用图书馆。
4.培养读者的信息意识和检索技能
当今社会是一个优胜劣汰、竞争激烈的社会,许多高校已经逐步由培养单一型人才向培养复合型人才转变,即打破学科界限,培养“一专多能”的人才,作为大学生不仅要把专业知识学扎实,更要广泛涉猎各学科、各门类的知识,这些知识绝大多数要靠书本来学习。高校图书馆要有计划有层次地对读者进行信息意识、信息检索能力的教育和培训。如安排专人对新生进行“怎样利用图书馆”的教育,对高年级学生开设“文献检索”课程,通过教育激发读者的求知欲,也可以进一步提高图书馆图书的利用率。
5.积极宣传,做到广为人知
图书馆有丰富的文献资源,是人类共有的精神财富。图书馆应配合学校进行宣传,让新生了解图书馆,也让其他读者熟悉图书馆。宣传的第一层面是:让读者知道图书馆是什么,图书馆能为您做些什么,让更多的人发现图书馆,从而进入图书馆;宣传的第二层面是:了解图书馆有什么,怎样利用好图书馆。图书馆里有大量的藏书。读者在知识的海洋里不知如何下手,这就需要馆员通过科学服务,为读者提供各种渠道和形式的宣传图书馆的图书信息,引导读者利用图书馆文献资源开拓自己的知识面,提高对阅读的兴趣和爱好。对于一些一时未被读者发现利用的图书进行展示,提高图书的利用率。把被动服务变为主动服务,把给人找书变为给书找人。将图书馆的信息发布到网上,让大学生随时掌握图书馆的动态,从而使图书馆的信息和资源得到充分的利用。
6.加强学生使用图书馆的观念,培训读者使用图书馆
对刚入校的新生培养他们正确使用图书馆的意识,使他们认识到图书馆里各种类型、各种内容的图书能够满足不同读者的需求。同时,也要对图书馆的读者进行使用前的培训,教会他们如何利用图书馆的各种资源,借阅图书后要怎样保护等。图书馆服务是根据读者的文献需求,充分利用图书馆资源直接向读者提供文献和信息的一系列活动,其目的是通过开发利用图书馆的各项资源来最大限度地满足读者的各种文献需要。因此,提高图书馆图书的利用率就变得更加重要,图书馆领导、馆员、读者这三者只有相互配合,才能有效地提高利用率,充分发挥图书馆的职能。21世纪的今天,高校图书馆只有更新观念,加强管理,才能激发读者需求,真正做到以人为本,以书育人,努力营造“多读书,读好书”的气氛,更好地发挥图书馆的职能。
中职图书馆 浅谈中职学校图书馆管理存在的问题及对策
在教育信息化和科研促教力度加大的今天，中职学校图书馆建设已被提上议事日程。要使图书馆真正成为发挥促进教育教学水平提高的作用，就必须明确中职学校图书馆建设中存在的问题，采取有针对性的措施加以认真解决，推动图书馆建设不断跃上新水平。
一、中职学校图书馆普遍存在的问题
1.领导重视不够。
一些学校领导对图书馆的重要性认识不足，对图书馆的建设与发展重视不够，只重视教学质量，而忽视图书资料对提高教育教学质量和提高学生综合素质的重要作用，没有把图书馆工作摆上重要议事日程，体现不出图书馆应有的地位和作用，很大程度上制约了图书馆的建设与发展。
2.图书经费紧缺，书源不足，藏书结构不合理。
原有图书破损严重，内容陈旧，又缺乏购书经费，购置新书不多，导致藏书结构不合理，制约了图书功能的发挥。
3.图书馆工作人员文化素质偏低，计算机和网络知识普遍欠缺。
有的仍然处于传统手工作业阶段，未实现计算机管理。在一些条件好的图书馆中，虽然拥有计算机，但计算机人才也普遍缺乏。同时，学校图书馆业务骨干少是个普遍现象，多数人员是由其他行业改行从事图书管理工作的，未经专业培训，不熟悉图书管理。
4.管理工作落后。
由于相当一部分学校领导对图书馆不重视，把图书馆当作“退休站”，经常把体弱多病的教师安排到图书馆工作，造成图书馆人员整体工作能力低。图书管理人员工作主动性、积极性不强，处于等待师生上门借书的被动状态。不少图书馆图书管理 规章制度 不健全，有的虽有规章制度，但没有认真执行，没有按照制度规定开展图书管理工作，存在主观性、随意性。
5.信息资源开发利用手段落后。
计算机是高效开发利用文献信息资源的现代技术手段，但目前只有少数学校采用计算机开发利用文献信息资料，而大部分学校图书馆信息加工、服务手段仍以手工为主。有的图书馆虽配置了计算机，但只是作为应付上级对硬件设施的检查，而未真正加以利用。有的图书管理人员计算机应用能力不高，只停留在简单的操作上，利用网络开发信息资源的能力有限，借助计算机开展图书管理的水平有待提高。这种现状不改变，将有障于实现校园网、局域网、互联网的联通，更谈不上图书信息管理现代化。
二、加强和改进中职学校图书馆管理工作的对策
1.重新审视图书的作用与功能，争取领导的重视
在全面推进素质教育信息化的时代背景下，图书馆已成为素质教育的载体，终身学习和社会学习的场所，日益发挥着其知识集散地的优势。学校图书馆不仅是教育教学文献资源中心、信息交流中心、教育研究服务中心，而且也是学生课外学习和教师继续教育的主要场所。学校应着力建好图书馆，培养学生利用图书馆的意识，并教给他们信息检索的方法，培养其收集、分析、处理、运用信息的能力，这是信息社会学生学会学习的关键。因此，学校领导应充分重视图书馆工作，真正认识到图书馆是办好一所学校必须具备的基本条件和设备，从而加大对学校图书馆的投入，每年拨付一定的经费，保证图书馆书刊的入馆量，不断扩大馆藏，努力为教学科研服务。
2.图书馆藏书剔旧要注意更新
藏书剔旧必须注意保持藏书的系统完整性和现实科学性。各个时期图书的发展都具有历史继承性，保证藏书的系统完整性，必须保留各个时期具有经典性、代表性的著作，用以把社会进程和科学发展的历史轨迹完整的保留下来；保证藏书有效地反映最新知识和科技成果，摒弃过时、陈旧的内容和学术观点，增强藏书活力和利用率，节约藏书空间。每一个图书馆应该根据本馆的实际情况，开展藏书剔旧工作，建立有针对性、系统性、完整性、科学性的藏书体系。在科技发展日新月异、知识迅速更新、出书数量剧增、图书价格猛涨、图书经费有限的今天，藏书必须坚持种多册少的原则，采用主题收藏，保证重点，照顾一般的办法，这是学校图书馆事业发展的必然趋势。
3.加强师生对图书馆的了解
在新学期开始，组织刚入校的新生参观图书馆，增强他们利用图书馆学习的意识；开办如何使用、利用图书馆的专题讲座，介绍图书馆有关的规章制度以及不同类别书籍的不同功能和使用方法，让新生很快了解图书馆的制度、掌握图书馆的使用技巧，使图书馆尽快成为他们学习的重要场所。图书馆要面对师生做新书推介，引起大家的兴趣，把图书馆的最新图书信息以最快的速度，以大家接触最广的媒介（如校园网、黑板报等)介绍给广大师生，让他们及时了解图书馆信息。
4.提高图书馆的管理水平
加强图书馆的科学管理。规范各种规章制度并严格执行，合理安排开放时间，尽量多地安排课余时间及节假日开馆，以满足师生的借阅需求，提高图书资源的利用率和图书的流通率。
利用计算机来代替传统的手工操作的服务方式。图书馆可以先建立一个图书管理系统，配备图书采购、编目、流通、管理、检索子系统，加强馆藏书目数据库的建设，保证数据库的规范，争取在全馆工作的各个环节实现自动化管理。建立电子阅览室和多媒体视听室，让学生进入网络系统，通过光盘、网络检索主要电子图书、专题信息等。
5.加强图书管理人员思想教育及专业学习
要加强学校图书管理人员的培训，不断提高他们的素质和业务水平。一方面要加强理论学习；另一方面要掌握图书管理工作的基本技能，学会科学管理的手段，掌握现代化的管理工具，更好地发挥图书馆信息中心的作用。
（作者单位：陕西省榆林林业学校）
图书馆管理系统数据库【浅谈图书馆管理系统的发展趋势】
摘 要：图书馆是集搜集、整理、收藏科学管理文献资料于一体的，以便广大读者使用借阅的的一种重要的机构。论文主要论述了当前图书馆管理系统主流产品的发展现状，分析了Web2.0和Library2.0等新理念对图书管理系统带来的新变化和新影响。总结了图书管理系统现存的一些问题,论述了图书管理系统发展趋势。
关键词：图书管理系统；Library2.0；云计算；发展趋势
随着科学技术的不断进步和发展，人类进入了信息社会，图书馆作为保存信息，储备资源的重要载体，发挥着越来越重要的作用，如何保护管理和应用自己的图书资源是一个国家信息化水平的重要体现。进入21世纪以来，图书馆开始实施自动化管理系统，为图书馆资源实现信息化和数字化方向的发展起到一定的引导和定位作用，并对图书馆业务的开展和读者服务工作的质量和效率产生直接而重大的影响。文章对图书管理系统现状进行了分析，对其存在的问题进行了研究，介绍了Web2.0等理念，在分析和研究图书馆管理系统发展现状的基础上，对图书馆管理系统的发展趋势做出了一定的预测。
一、图书管理系统当下的生存状况
1、国内图书管理系统当下的生存状况
（1）我国目前图书馆管理系统自动化总体上是不平衡的，主要体现在两方面一是高校图书馆与公共图书馆、其它类型图书馆管理系统发展的不平衡，一般来说，高校图书馆在自动化程度、服务的质量以及图书馆本身的先进设备等方面都优于其它类型图书馆，高校图书馆起到了“领头羊”的作用.。另一方面，在同一系统内，图书馆自动化建设也是不平衡的，高校和科研系统图书馆的管理系统自动化建设主要集中在一些重点大学的重点学科单位，而在一些相对落后的城市和大中专院校的图书管理系统自动化方面尚处于初级阶段。
(2)图书馆管理系统在自动化方面还处于初级阶段，虽然自进入90年代中期以来，网络的覆盖面在逐渐的延伸，很多网络中心服务的质量和水平在逐步的提升，但总体距国际水平尚有很大的距离，其自动化水平还处于初级阶段。
（3）图书系统在自动化管理方面整体水平不高，很多图书馆的自动化建设还处于初级阶段，把图书馆内部业务作为处理的核心，仍然采用传统的图书馆业务流程来进行，自动化管理的水平整体不高，服务水平和质量普遍较低，尝试采用虚拟咨询台或呼叫中心，给客户提供咨询服务的图书馆寥寥无几，整体水平有待提高。
2、目前国外的图书管理系统的发展现状
目前国外很多公司都采用Ex libris 的Aleph500的系统，它是Ex libris公司的下一代数字图书馆系统的核心产，它提供给图书馆和读者的开放标准具有非常强的灵活性，该系统功能强大，而且具有信息查询、联合编目、馆际互借、资源共享的功能和设备。当然国外图书管理还采用了Horizon系统、Unicorn系统等，这些系统的功能和服务同样也非常完善和先进。
二、当前图书管理系统在发展的过程存在的问题
1、图书馆文献资源和信息服务需要加强融合
自新世纪以来，数字图书馆以令人惊异的速度迅猛发展着，很多图书馆数字资源的购置费用甚至已经远远高于纸本资源的购置费用，数字资源在图书馆信息资源中占据着重要地位，数字图书馆很明显的特征就是它的合作、共享管理等特征，图书管理系统的一大招牌和亮点就是数字信息图书馆提供的网络服务，但是，现实的状况是，要实现图书馆的资源整合和服务一体化的进程还是遇到了很多的困难，比如，数字资源和纸本资源之间的的相互孤立，传统文献和网络信息服务之间巨大的差距，都对这一进程的实现产生了非常不利的影响。数字图书馆还需要将几个大型原始数据库的大量重要数据进行整合，处理，使这些数据更有条理和清晰化，最终的结果是使各个工作环节都能有效，流畅的联结起来，增加工作的方便性和快捷性，现在很多高校图书馆采用了Opac检索系统对馆藏纸本资源和数字资源进行了整合。例如，重庆大学图书馆Opac系统在展示图书检索结果的同时，显示电子图书的在线阅读链接和书后光盘的下载链接，显示期刊检索结果的同时显示电子期刊导航的链接。
2、图书馆的业务处理和管理工作不能很好的做好配合、衔接的工作
现在很多图书馆的管理仍然放在纸质的图书和文献上，对数字图书业务缺乏相应的重视，不能提供有效的网络信息服务，仍然停留在以纸质图书为主的自动化管理系统，这在一定程度上对数字图书管理工作造成了困难，阻碍的了数字图书网络信息服务的完善和使用，只有图书馆的图书业务处理和网络信息服务工作有效的实现良好配合，才能更好的解决图书馆管理系统所遇到的难题。
3、各种信息之间相互孤立，不能有效的实现整合
伴随着读者对图书馆数字管理系统提出的要求越来越多，图书馆的发展也是非常迅速，各种新业务的不断出现和增多，这一方面对图书管理者提出了更高的要求，另一方面对现有的图书馆管理系统也是一个严峻的考验，图书管理系统很难满足集成全部业务工作的要求，这就导致了系统的增多，各个信息之间相互分离的状况严重，即所谓的信息孤岛现象，这种状况的出现容易使读者迷惑，也不利于图书馆管理工作的顺利进行，对后续资源的整理和服务带来了一定的困难。
4、难以体现图书馆的管理思路
现在的很多图书馆不能把以读者为中心的服务理念贯彻实施，无法体现图书馆的管理思路和理念，造成这种状况原因有很多，比如，没有清晰的服务理念等，但主要还是因为现有系统无法评价图书馆的运行和服务开展情况，无法掌握读者的关注点和图书馆管理人员的工作情况，难以给馆长提供有效的决策支持。重庆大学图书馆所采用的Adlib2.0系统可以有效的弥补这一缺憾，它可以提供图书馆运行状态功能，系统利用晚上的空闲时间自动统计一天业务运行状况，并将业务数据进行自动处理，实现数据静态化，避免下次查询占用系统资源，并可组合查询一段时间的运行统计数据，使管理者可以随时查询到图书馆的运行服务状态，更好的改进和提高图书馆管理的质量和效率。
三、图书管理系统前景展望
图书管理的现代化
导语：图书管理活动是精神文明建设的重要组成部分,图书是人们学习知识的重要来源,在经济发展的同时,图书管理活动也应该得到更多的关注和重视。在图书的管理中,很多传统管理方式带来的问题不断凸显,这就要求图书管理有传统方式向现代化转变,以更好地实现图书的管理。本文重点分析了传统的图书管理方式和图书管理现代化方式之间的区别,以及图书管理现代化建设中存在的问题,最后分析了图书管理现代化的发展趋势并提出了一些建议和意见。
图书管理的现代化
随着信息技术的开展,互联网发展迅速,社会进入信息化时代,各行各业的信息化程度不断提高,人们的生活、学习和工作随着产生很大的变化。图书是社会文化传承的重要载体,是现代化建设必不可少的一部分,传统的图书管理方法已经不能满足社会的需求,因而,图书管理现代化建设显得尤为重要。充分利用现代数字化信息技术,建立健全图书现代化管理系统,对于图书事业的发展,有着举足轻重的作用。
一、图书管理传统方式和现代化的区别
(1)传统图书管理以图书馆为依托以纸质图书为载体,资料庞大,不易统计,借阅时需要在浩瀚的书海里苦苦寻找,不仅造成时间的浪费,还不能使图书得到有效利用,因此,具有一定的局限性。而现代化图书管理实现了把图书由纸质转变为电子和数字资源,出现数字图书馆,存储不再有,真正的实现了快速便捷,而且对工作人员的专业知识和技术要求更高。
(2)传统图书管理是封闭式的管理,各图书馆之间是的,各自进行建设,追求自身的效益,依靠自身图书资源进行发展,没有资源的共享,图书利用率低。图书管理现代化是开放式的管理,追求建立网络图书资料数据平台,进行统一的管理,实现资源共享,各图书馆之间的界限被打破,方便读者阅读,提高资源使用率。
(3)传统图书管理是被动式的。工作人员主要负责图书的保护以及读者借阅归还的程序是服务,有的还附加展览、咨询等相关业务,但是都属于一种被动的接受的方式,不存在积极开拓市场。现代化图书管理,主动拓展市场,提高自身效益和图书利用率。
(4)传统图书管理业务工作简单,基本都是围绕图书展开,不存在对资料的进一步加工,只是提供单一的书籍文献。现代化的图书管理,业务范围广泛,不断推进现代信息技术的运用。书籍资料数字化、电子化,文献信息服务以及资源共享等,更加广泛而深入,更能满足现代化对文献的需求。
(5)传统图书管理的市场对象单一,不同种类的图书馆有其特定的阅读人群。现代图书管理以其资源共享、优势互补、数字化存储无的优势,积极开发多种客户群体,提供不同种类的'服务。
二、图书管理现代化初步取得的成果
(一)初步实现图书的数字化和电子化
现代图书管理通过实现图书的数字化和电子化给文献的保存提供了很大的便利,减少了传统图书管理中存在的书籍的修复困难,部分古老书籍保存难的问题。而且给人们的阅读提供了便利,人们可以通过信息系统中的检索文献功能迅速找到自己想要的图书,满足了高效、快速、便捷的要求和现代的社会需求。
(二)建立和完善网上借阅系统
传统的图书借阅需要到图书馆进行,且手续复杂,浪费时间,已经不能满足现代化快节奏的要求。网上借阅系统的建立,节约了时间,给读者带来了方便。现在很多大学都建立了网上借阅系统,为读者借阅图书节省了很多时间,也提高了图书管理人员工作效率。
(三)积极建立信息资源共享制度
资源共享是图书管理现代化的重要标志,也是其建设的重要目标。传统的图书馆各自的情况,资源,造成闲置甚至浪费的情况。图书信息资源共享的建设,有利于充分发挥个图书馆的优势,避免重复建设。
(四)信息服务的内容不断拓展
现代化图书管理依托先进的信息技术,不再局限于纸质的书籍,服务不再局限于借阅。不断加大电子书籍的比重,其中文献资料社会化是一个重要内容,如各种电子期刊文献等,以满足现代社会的要求。
三、图书管理现代化中存在的问题
(一)缺乏一个有效的联合管理系统
目前各图书馆之间基本上都是的,管理,有自己的系统。虽然他们各自开展了现代化管理的建设,也取得一定的成效,但是相互之间的联系尚不健全,各图书馆之间的联合系统尚未形成,一是图书馆之间的相互借阅的规章制度严格、手续繁琐,给读者带来很大的不便,也影响了图书的借用率;二是图书资源的分散,没有形成联合的信息化平台,不仅不利于图书的有效使用,在一定程度上造成了资源的和浪费。
(二)高新技术缺乏创新
信息化的高新技术在很多行业已经相当成熟,使用也很普遍,但是在图书管理活动中,明显还存在很多不足。图书馆建设中和图书的管理中明显存在观念陈旧,创新不足,对于高新技术的研发和使用还比较落后,现有技术薄弱。关于图书管理现代化的新技术研发比较缓慢,新技术缺乏,而且很多图书管理人员观念落后,不积极引进采用新技术,跟不上时代的发展和社会的需求,严重影响了图书馆里的现代化发展。
(三)专业人才缺乏
关于图书馆以及图书管理相关学科建设明显滞冷,对于专业人才的培养也不到位,现有的部分工作人员知识观念陈旧落后,业务水平落后,缺乏创新意识而各种技术人才缺乏,缺乏新的活力。而图书管理现代化需要大量的专业人才,供需矛盾严重,缺乏专业的人才以及创新思维,是图书管理现代化的一个重要障碍。
(四)知识产权问题
图书信息资源信息化建设是图书管理现代化的重要组成部分,数字化建设是的文献等信息更加方便查阅,同时也出现很多侵犯知识产权的情况,引发很多纠纷,保护知识产权是文化建设的基础内容。因此把知识产权保护和数字化图书建设结合起来,同时兼顾信息用户与图书馆的利益均衡,已成为一个不容忽视的问题。
(五)重复建设情况存在
数字图书馆建设缺乏整体部署和协调,部分地方存在重复建设现象,很多图书馆闲置,导致资源的浪费,严重的浪费了人力物力。这一现象要求文化部门起到一个统筹规划的作用,根据本地的发展情况和发展要求,制定统一的战略部署,合理的进行图书馆和数字图书馆建设,避免盲目建设或者为了追求功绩的不合理建设,积极维护统一的图书管理系统,开发各图书馆的优势。
谈谈你对知识、图书、图书馆，重点是未来图书馆的看法，500字 急需！！！！！
关于图书馆发展的未来趋势，国内外都有很多研究
未来的图书馆可能是
工作网络化
指的是图书馆所有资源都可以通过网络来提供，图书馆所有服务都可以通过网络来获取，网络环境是全天候的，因此图书馆的服务也是永不间断的。简言之，未来图书馆的资源和服务，一切都可以在网上。
图书馆功能智慧化
随着移动终端和穿戴设备的普及，以及各类信息感知技术、增强现实和大数据分析的采用，图书馆服务的智能化水平将大幅提高。“智慧图书馆”的核心要素是“书书相连”“书人相连”“人人相连”。任何时间、任何地点、任何方式可用。智能图书馆与传统图书馆的根本性区别就在于它的个性化服务和智能交互能力。传统的图书馆服务是被动的，机械的，以单项信息交流为主，智能图书馆更像是一个充满智慧的有应答的朋友，而不是简单的应答服务。
但是前的手机图书馆应用还存在一些不足：系统稳定性不够，电子资源覆盖面不足，全文文献阅读软件欠缺，手机图书馆整体宣传不够，读者被动接受多、主动使用少。“下一步，我们要重视资源和功能的全面和完备，尽可能多地展示图书馆的服务和资源，把核心技术研究和一般服务推广结合起来，加强宣传和展示，通过尽可能多的途径引导读者进入手机图书馆的服务环境。不仅把它作为一种新技术应用，更要作为一个有发展潜力的服务平台来建设。”
图书馆的作用是什么
分类: 教育/科学
问题描述:
现代图书馆作用
解析:
图书馆的作用
图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构。文献是图书馆开展一切工作的物质基础。关于图书馆的作用，或说图书馆的社会职能，1975年国际图联在法国的里昂召开的图书馆职能科学讨论会上，一致认为主要是四种：
（1）保存人类文化遗产。
图书馆的产生，是保存人类文化遗产的需要。为有了图书馆这一机构，人类的社会实践所取得的经验、文化、知识者得以系统地保存并流传下来，成为今天人类宝贵的文化遗产和精神财富。。
（2）开展社会教育。
近代，资本主义大工业的产生，要求工人有较多的劳动知识和劳动技能，图书馆从而真正走入平民百姓当中，担负起了对工人的科学知识文化教育的任务。现代社会，图书馆成为继续教育、终身教育的基地，担负了更多的教育职能。
（3）传递科学情报。
传递科学情报，是现代图书馆的一个重要职能。图书馆丰富、系统、全面的图书信息资料，成为图书馆从事科学情报传递工作的物质条件。在信息社会，图书馆的科学情报功能将得到加强。
（4）开发智力资源。
图书馆收藏的图书资料，是人类长期积累的一种智力资源，图书馆对这些资源的加工、处理，是对这种智力资源的开发。同时，图书馆将这些图书资料提供利用，是开发图书馆用户的脑力资源。换言之，图书馆承担有人才培养的职能。
另外，图书馆作为一个文化教育机构，在人民生活水平日益提高的今天，还为人民群众提供了第五种功能：
（5）提供文化娱乐。
图书馆提供的服务，满足了社会对文化娱乐的需要，丰富和活跃了人民群众的文化生活，在精神文明建设当中，起到了不可磨灭的作用。
社会信息化进程中图书馆的作用是什么?
说到信息技术、计算机网络对图书馆的挑战，不是一个新鲜的名词，但现在真真切切的感受到，已经不是一个学术理论意义上的讨论。社会信息化对图书馆的挑战真正来临
原来图书馆的主要商家是新华书店，随着信息技术和网络的发展，商家开始从物质基础、设备、技术进入图书馆领域，传统的其他信息服务机构由于服务对象、重点不一样，对图书馆的影响不是很大 ，而现在现代化信息服务机构不一样，可以说是全面进入了图书馆领域，商家开始与图书馆争夺读者（客户）资源，图书馆成为商家的中间桥梁，他们希望以信息技术为先导、以传统图书馆业务为基础来拓展自己的业务空间，吸引更多的客户。他们不仅开展传统图书馆业务中对文献信息的加工整理，还进行传统图书馆馆藏的数字化转换、大型数字化资源的引进、网络信息资源的挖掘和组织、信息资源的整合。他们利用先进的信息技术、先进的管理模式来提高信息利用率，缩短用户的响应时间，便利快捷的信息利用方式节约用户时间。他们提出的口号是建设知识网络、知识中心、知识定位、面向信息一体化的管理。
这样的商家有很多，并且有些在全国已经有较大的影响
万方数据。它建立有科技信息子系统（学位论文36万篇、会议论文40万篇、成果专利170多万项、科技文献40多个数据库960万条记录、法规14000条、中外标准16个数据库20多万条记录、企业公司及产品信息20多万家、经济贸易信息每日更新）、商务信息子系统、数字化期刊子系统（2500种科技类核心期刊、500种社科核心期刊），现在正在建立文献评价及知识定位系统
超星数字图书馆。现拥有80万种馆藏，包括中图法22个大类，每天有1000种图书数字化的加工能力，它的软件平台具有发布、检索、管理、采集、制作等功能，日访问量达2000多万页。
书生之家数字图书馆。它现在的数字化资源不是最多，但建立了与图书馆自动化管理系统的智能接口、全文检索。现在和北京师范大学、电子科技大学合作，他的数字图书馆系统通过科技成果鉴定并获得国家重点支持的 *** 的专项基金—创新基金。
CNKI数字图书馆。是清华同方建设的中国知识基础设施工程。是国家级的大规模信息化工程，也是商业化运转模式。客户遍及全球。
学苑书业集团。图书的配送、加工。
他们现在正处在发展时期，相对成本较高，图书馆作为他们重要的客户资源，正是他们吸取营养的时候，对于新事物我们不是排斥，更多是要利用，他们壮大后发展个人用户就不是很难的事情，象超星一样
客户是基础，失去客户也就失去生存的土壤。而作为现在我们这样的图书馆由于等各个方面的原因，在学校的地位本身就不高，如果再失去了读者，那么就可以想象我们所处的境地。那么图书馆该怎么办呢？也要借力发挥，利用自己具有读者群、服务本地化的优势来利用信息咨询服务、数据的整合、个性化的服务来吸引读者
图书馆成为这些新兴信息服务机构的"中介",图书馆是在被动的接受,那么图书馆在社会信息化进程中的作用是什么呢?如果仅仅是"中介"作用,那图书馆的作用和价值就会大大降低.
企业图书馆的对企业图书馆未来的几点思考
1.企业图书馆应注重企业公关策划及其规范的建设 企业图书馆应发挥自己的宣传职能,使企业决策层意识到企业包装的重要性,加大对外宣传力度,加大社会对企业的了解和信任。通过各种媒体的传播,给社会以强烈的视觉冲击和良好形象,从而达到外树形象,提高企业在社会上的知名度和美誉度。
2.企业图书馆应注重加强企业文化网络信息化建设
成功的企业离不开人力资源的开发,离不开科学的管理,企业图书馆应充分利用馆藏资源,为企业职工的技术革新、创造发明提供图书资料,大力开发网络信息技术,实行现代化程序管理,率先进入计算机辅助工程领域,并把计算机网络技术广泛应用于办公自动化、工程项目管理、财务系统及人力资源管理,在公司与各分厂之间建立大型的快速局域网,实现工程资料和信息共享。
3.挑战经费短缺
企业图书馆经费短缺是永存的。因为无论企业经济发展的水平高与低,企业图书馆可支配的经费数量总是有限的。企业要壮大,企业图书馆也将面临着更大的发展,同时也将面临经费短缺的更大挑战。
作为企业图书馆来讲,要解决经费矛盾,首先要加强企业决策层的信息意识。信息的作用人所共知,信息化建设将会推动企业图书馆向更高层次迈进。
因此企业决策层的信息意识强弱直接关系到企业图书馆的兴衰,同时也影响着本企业精神文明建设和企业职工的信息意识,决策层的意识增强,就会重视对企业图书馆的管理,就会加大投入,也就加快企业图书馆的信息化和自动化建设,经费矛盾即可得到缓解。其次是企业图书馆要注重通过自身业务性延伸服务,主要是通过信息服务和咨询服务扩大其增值功能,从而变被动为主动,促进企业图书馆自身事业的发展。再次就是开展馆际合作。
企业图书馆馆藏文献一般以围绕本企业的主要业务和相关业务为中心,具有专业特色,适合本企业的专业人员查阅,但对社会上有同类查阅要求的人也具有吸引力;同时,受限于企业图书馆的经费因素,本企业主要业务和相关业务以外的馆藏非常少,而企业职工的阅读要求又非常强烈,所以开展馆际合作,建立资源共享十分必要,例如,河南省中原大化集团图书馆与市新华书店图书馆开展的馆际合作。合作方式有两种:
一是互换藏书。中原大化集团公司图书馆一些科普性、技术性强的图书与市新华书店馆藏的一些人文、历史、军事、艺术等书籍定期互相交换。
二是借书证两馆通用。持有公司借书证的读者可以到市新华书店图书馆借阅图书;持有市新华书店图书馆借书证的读者可以到公司图书馆借阅图书。
通过这两种方式的合作,能使我公司把有限的经费用在刀刃上,主要集中购买与生产技术相关的书籍,大大缓解了购书经费不足的矛盾。同时也使我公司加强了与社会的联系,开拓了职工的视野,增强了与社会的信息交流。
4.培养人才
人才问题关系到企业图书馆的服务方式、服务质量。培养建设一批高素质的人才队伍是企业图书馆发展的必备基础。即使企业投入了大量的经费,购买了先进的设备,如果不具备多学科知识和专业技能的人才,不能对信息资源进行整合,不能开展深层次服务,不能为企业提供快捷实用的信息,也就达不到为企业振兴而服务的目的,所以企业要重视引进和培养图书情报专业人才以及在岗职工的再教育问题。比如我们中原大化集团公司图书馆,大部分管理人员都是大中专毕业生,他们有图书馆专业的,有化工专业的,有英语专业的。根据公司的要求,他们又开展岗位自学,特别是网络技术,全部做到自动化办公无障碍。
5.从实际出发,建设特色馆藏
在经费紧张的情况下,首先要深入企业,开展情报调研,及时了解企业产品开放战略方面的特征,熟悉本企业的各个生产流程及所需的科技导向,有选择的重点购入与企业科研生产有关的专业性书刊。其次应加强图书馆管理的自动化建设,通过网上仓库的方式,让职工能够浏览与本行业相关的电子期刊数据库。还有,企业图书馆利用自身的资源优势,可定期出版一份相关行业的科技信息,利用公司网络,供全公司职工查阅参考。这样,企业图书馆就能在有限的经费资源前提下,在企业生产经营过程中发挥最大的效益。