随着人口红利的不断消失，而城市的持续发展需要注入新的活力，因而近几年来各大城市陆续出台了各项人才引进政策，下面我们来了解一下具体内容都有哪些。
北京近日出台了关于人才引进的绿色通道政策。为为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。
在天津对于符合年龄和学历条件的人才，在当地就业并连续缴纳社会保险一年以上，并且在当地连续居住半年以上合法取得居住证，如果本人或直系亲属名下没有合法产权住房的，可在其长期居住地所在社区落集体户口。
青岛了为加快人才集聚，进一步深化户籍制度改革，合法稳定住所或合法稳定就业做为最基本的落户条件，在全市范围内全面放开城镇落户限制。加快取消购房面积、就业年限、投资纳税、积分制等落户条件限制，优先解决农村学生升学进入城镇人口、在城镇就业居住五年以上的农业转移人口，以及新生代农民工等重点群体落户问题。
自去年开始，广州推出了约三万套面向用人单位整体租赁的新就业无房职工公共租赁住房，主要面向广州市高新技术企业、创新标杆企业、高等院校、科研机构等群体。
武汉市委市政府去年提出“未来五年，建设和筹集两百五十万平方米以上大学毕业生保障性住房，其中包括以小户型为主的大学毕业生安居房八十五万平方米;以人均租住面积二十平米左右的大学毕业生租赁房一百多万万平方米。通过此项政策的实施，大学生将以低于市价20%的价格购买到安居房或是租到租赁房。
西安在原有户籍新政的基础之上，进一步放宽本科及以上学历人员的落实年龄限制，本科学历人员由35周岁以下调整至45周岁以下，而硕士研究生及以上学历人员则不设置年龄限制。
杭州实施人才补贴政策，对于毕业后一年内在该当地用人单位就业或自主创业的，根据学历实施不同金额的补贴，自毕业之日起一年内一次性发放。
以上是各地关于人才引进政策的相关规定，在我国城市化进程不断加速的过程中，为了推动城市的持续性快速发展，这场抢人大战还将进一步继续。