他们能够深刻理解组织的愿景和目标,并制定长远规划以实现战略目标。
战略人才具备广阔的知识背景、全面的技能和跨部门合作的能力,能够识别和利用机遇,解决复杂问题,引领变革。
他们不仅能够制定战略计划,还能有效执行和监控,确保战略的成功实施。