同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办
发布网友
共1个回答
热心网友
这种情况显然是不合法的，坚决不要签署。如果公司强制要求你改签其他劳务派遣公司或外包合同，你有权拒绝。一旦你同意并签署，将与原公司脱离关系，所有福利待遇也将随之丧失。如果公司今后解雇你，将不会有任何经济补偿，即使现在解雇你，也需要支付相应的赔偿金。
因此，务必谨慎对待此类要求。在面对此类问题时，应当采取以下措施：
首先，了解自己的权益。可以通过查阅劳动合同法等相关法律法规，确认自己的合法权益。
其次，与公司进行沟通。可以尝试与公司人事部门进行沟通，了解具体原因，并提出自己的意见和建议。如果公司依然坚持要求你改签合同，可以寻求法律帮助。
最后，寻求专业帮助。如果公司依然不听取你的意见，建议咨询律师或劳动仲裁机构，寻求专业意见和帮助。
总之，面对这种情况，你需要保持冷静，维护自己的合法权益。切勿轻率签署任何文件，以免造成不可挽回的损失。
