劳务派遣员工工伤责任的责任主体

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劳务派遣单位需履行用人单位对劳动者的相关职责，承担工伤保险的相应赔偿责任；
同时可与用工单位商定补偿方式。
劳务派遣，即由劳务派遣公司与被派遣员工签订雇佣协议，将劳动者分派至其他用工单位，规定由其向派遣公司支付相应服务费的一种用工模式。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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