发布网友
共1个回答
热心网友
1、单位应缴纳残疾人就业保障金金额=某地区职工年平均工资的固定比例%×(本单位2008年在职职工总数×1.7%-残疾人职工数)
这个比例和平均工资,您得咨询残联或相关部门。
2、该项残保金是就贵单位应安置残疾人人数而未达规定人数的一种违反义务的的费用,也就是与您缴纳的残疾人医保社保没有具体关系。您为残疾人缴纳的医保社保也是法律规定的应尽的义务,因此,不可以冲抵。
3、您缴纳的残保金可以在企业所得税税前列支。
个人意见,仅供参考