国内好用的人力资源SaaS软件有哪些?这五大品牌必须知道!
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企业人事管理软件领域，近年来经历了显著变化。随着ERP系统越来越无法满足企业对管理运营“趋快、趋灵活”的需求，加之云计算的普及，HR SaaS软件逐渐崭露头角，成为企业人事管理的新宠。
选择合适的HR SaaS软件，企业往往纠结于是否要购买国际知名大品牌，或是选择价格更为亲民的产品。然而，决策时应全面考虑，不局限于价格或品牌。
挑选管理软件的关键因素包括价格、软件开发背景、功能与服务。企业需要根据自身需求评估这些因素，以找到最适合自己的解决方案。
依据多年研究和经验，本文推荐了五款国内市场上性能优秀的HR SaaS软件，供企业参考选型。
首先，2号人事部，提供按年收费的即租即用模式，个人版永久免费，企业版9800元/年，集团版29800元/年，性价比较高。其背后的点米科技，是一家新三板上市的互联网+人力资源公司，拥有丰富的行业经验及强大的人力资源社群支撑，使这款软件对HR来说易于上手。2号人事部涵盖了员工管理、组织管理、招聘管理等十大工作领域，显著提升HR工作效率。
其次，People+，由易路软件公司推出，专注于为中大型企业提供一站式人力资源云平台，其研发团队拥有互联网公司的技术背景，确保了产品的技术实力。其主打功能为薪酬核算，适合寻求提高薪酬核算效率的企业。
瑞人云由瑞方人力自主研发，是西部首个人力资源外包SaaS平台，面向社保代理、劳务派遣等服务，适用于人力资源公司和其他类型企业。它提供工资单查询、人员增减、社保费用计算等功能，但招聘、考勤等模块较为欠缺。
薪太软成立于2016年，总部位于上海，提供薪酬智能云SaaS系统，包括企业薪酬智能结算、薪酬代发、人力供应链协同管理等服务。其创始团队由互联网公司、顶级产业基金及大型人力资源企业成员组成，具有高度的专业性。
喔趣科技成立于2015年，专注于考勤和薪酬管理，致力于为企业提供劳动力预测、劳动力管理等信息化、数字化、智能化服务。它提供包括人事管理、智能排班、绩效薪资等在内的七大服务模块。
随着国内互联网IT技术能力的提升，国内HR SaaS品牌影响力逐步增强，获得大中小型企业的广泛关注、应用与认可。企业应综合考虑价格、软件背景、功能与服务，寻找到最适合自身需求的HR SaaS解决方案。
