计件工资制怎么去计算加班工资呢
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计件工资制的加班费计算，与标准工资制类似，遵循《劳动法》第四十四条。具体计算方法如下：
若单位安排劳动者延长工作时间，则加班费计算为正常计件单价的150%。
若在休息日安排劳动者工作且无法补休，则加班费计算为正常计件单价的200%。
若在法定休假日安排劳动者工作，则加班费计算为正常计件单价的300%。
此计算方法确保加班工资不低于法定标准，以保障劳动者权益。
根据《劳动法》第四十四条，当出现以下情况时，用人单位需支付高于正常工作时间工资的报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间，支付的加班费为正常工作时间工资的150%。
2. 在休息日安排工作，且无法进行补休，支付的加班费为正常工作时间工资的200%。
3. 在法定休假日安排工作，支付的加班费为正常工作时间工资的300%。
总之，计件工资制下的加班费计算遵循以上规定，以维护劳动者的合法权益。
