不批离职让员工自离违法吗
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发布时间：20小时前
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时间：19小时前
在我国劳动法体系中，企业不认可职工的正规辞职请求，强制职工自行离职，此举常常被视为违法行为。
职工的离职可分为双方协商一致离职以及职工单方面提出离职两种方式。
若职工提前30天以书面形式告知企业解除劳动关系，试用期内则需提前3天通知企业，届时便可依法终止劳动关系，无需企业批准。
若企业阻碍职工正常离职，有可能构成违法解除劳动合同，须承担相应法律责任，诸如支付补偿金等。
若职工遭遇此类情形，应抱打不平，搜集关键证据，例如提交离职申请的记录、与企业交流过程中的信息等，向劳动监察部门或者申请劳动仲裁，依法捍卫自身权益。
