不批员工辞职报告违法吗
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发布时间：20小时前
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时间：19小时前
依据劳动法律制度，用人单位对员工辞职申请的拒批行为涉嫌违法。
员工可依法分为两种情形提出辞职：
其一，劳动者提前 30 日书面通知企业即可解约；
其二，劳动者试用期内提前 3 日报知亦可解约。
只要遵循以上法定流程，用人单位不得拒绝。
如有用人单位强行阻止员工离职，即违反了《劳动合同法》中的辞职程序规定，劳动者应寻求劳动监察部门的援助或者向劳动仲裁机构提起诉讼，以保护自己的合法权益。
然而需要指出的是，如果员工因辞职给企业带来经济损失，企业有权要求其予以赔偿。
