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集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有:
1、集体协商代表的确立;
2、进行集体协商;
3、会议或全体员工通过合同草案;
4、劳动行政部门审查;
5、公布合同。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
法律依据
《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。