签订了就业协议要交违约金吗?
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发布时间：12小时前
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热心网友
时间：10小时前
我国劳动法明确规定违约金只有在2种情况下才会别收取
1、你的工作涉及公司秘密，包括商业秘密技术秘密等
2、公司花了高昂的费用对你进行本职工作以外的技能培训，比方是你是学计算机的，但是公司花了30万送你出国学经营管理，那样的话，30万培训费回摊到服务年限里，工作10年，每年3万，工作一年违约赔17万，工作两年违约赔1万，以此类推。
如果你还在试用期，提前3天通知公司就可以辞职，如果已转正则要提前一个月。
不过如果你是应届生的话还是劝你慎重考虑，天下乌鸦一般黑
