发布网友 发布时间:12小时前
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热心网友 时间:10小时前
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。
“违约”特指“三方签约”,学校强调毕业生要讲诚信、治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
违约金,由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
所以,如果你已经与用人单位签订了三方协议而想违约的话,就只能是赔偿按约定的违约金,要么你就继续履行三方协议,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。那么用人单位就会跟你签订正式的劳动合同,签订劳动合同以后就根据劳动合同法执行,劳动者可以提出辞职而不需要支付违约金。当然,如果劳动合同有培训约定工作年限或者有相关的竞业条款的,劳动者有可能需要支付违约金。
热心网友 时间:10小时前
这个三方协议主要是学校用来约束学生的。至于你所签的那个公司,直接不去就是了,公司一般不会追究你的。然后是学校这边,学校会根据你的三方协议来调档案,发派遣证等。所以你就要把你交上学校的那一份三方协议做废。然后,如果你找了别的工作,就叫你后面签了公司发一份调档函(假如那个公司不能接收档案就叫他发个接收函)给你,你再交到学校,就可以了。
关于这个问题,不同的学校可能会有所不同,所以,你必须自己去找你的辅导员或班主任问清楚,赶紧,5月底就要办完人事代理什么的。