比亚迪晋升流程
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发布时间：2天前
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时间：2天前
比亚迪公司实行九级分层晋升制度，每个大级别下又细分为三个小级别，从A级总裁到I级普工，覆盖从高层到基层的所有职位。
晋升之路漫长，但并非一成不变，具体情况会有所影响，最快速度可能在三个月内晋升，而最慢的记录则达到半年。整个晋升体系分为从A到I的九个大等级，每个大等级又包含了三个小等级，以适应不同职位与角色的需求。
对于本科生的晋升路径，比亚迪公司设有三种类型：
首先，毕业于211高校的学生，试用期为三个月，晋升至一级或二级。
其次，非211高校毕业的学生，试用期为一年，晋升至F12级，即前12个月不包含绩效工资。
最后，没有大学英语四级证书的本科生，将按照专科待遇对待，分为G1级，试用期为三个月或一年。此待遇需由领导决定，并规定在试用期满四个月后，即使选择离职，也不得报销公司费用。值得注意的是，可能不会发放最后一个月的工资，且不会支付违约金，这一规定在劳动合同中已有明确。
