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热心网友 时间:2天前
比亚迪晋升机制并非一成不变,具体情况需根据个人表现及公司决定。通常,晋升路径分为ABCDEFGHI九个大级别,每个大级别内又细分为三个小级别。
比亚迪对本科生的晋升情况有所不同。具体分为以下几类:
首先,对于毕业于211院校的学生,试用期为三个月,晋升至一级或二级的可能性较大。
其次,非211院校毕业生则需经历为期一年的试用期,起点为F12级,即首个月无绩效工资。
再次,未持有大学英语四级证书的本科生将享受专科待遇,试用期为3个月至1年。试用期满4个月后离职不受公司费用报销影响,然而最后一个月的工资和违约金的发放可能存在不确定性,具体需参照劳动合同条款,提前一个月提出辞职即可。
总而言之,比亚迪的晋升机制在一定程度上与个人表现和教育背景挂钩,但具体情况还需参照公司内部规定及个人表现进行调整。