从一个公司跳槽后,你还会联系原来公司的人吗?
发布网友
发布时间：1天前
共5个回答
热心网友
时间：1天前
离职后就是陌生人，离职后，不少人从不与原来的同事联系。这是一个非常糟糕的方法因为每个人的时间和精力都是有限的，每个人的能力增长空间也是有限的，我们到了一定的年龄，能力很难再次提高，这时人脉的价值就显现出来了。离职后没有和原来的同事联系，甚至吸引黑人的人也失去了积累人脉的机会。离职原因是对公司或领导的怨恨，但不能以这种方式妨碍人脉的积累。这是一种自我。
每个公司都有比我们更强大的人，不管我们因什么原因离职，都要在成长路上继续前进。离职后把原来的同事变成陌生人对自己没有任何帮助。不主动联系的熟人，离职后，虽然不删除原来同事的联系方式，但很少积极沟通，以前的同事慢慢成为无视联系的熟人。这种方法说不出什么错，但对自己的成长也没什么帮助。想想我们离职的目的是什么。让自己变得更好，或者避免让自己变得更糟。每次跳槽都不能成为转换行业。绝大多数离职后仍然在原来的行业，和以前的同事不在一家公司，但仍然在同一个行业。
在新公司工作会遇到自己解决不了的问题，你不能什么事都向同事或领导请教。平时和原来的同事不太联系，有问题的话再联系的话，会有不真实的感觉，即使以前的关系再好，这种消费也坚持不了很多次。工作场所解散不是“解散”。有辞职不解散的离职，离职后仍然和原来的同事保持积极的联系，经常抽出时间聚在一起聊天。如果工作中出现任何问题，可以找以前关系好的人交流，或者就业界的新事态进行相互讨论。离职后不解散，仍然可以与原来的同事保持一定的年度，必要时可以继续合作。虽然不在一家公司，但彼此之间都可以成为自己职业成长道路上的力量。
这是非常良性的人际关系，但有一点需要注意。不能在这里花费太多的时间和精力，不能把人脉变成负担，不能创造成长的人脉，就要学会疏远，甚至果断放弃。离职后还能和原来的同事保持联系吗？第四个人情商最高筛选后的选择性连接每个公司都有优秀的人，并不是所有同事都值得保持联系。人是趋利避害，每个人都有自己的利益点。不管是同事还是原来的同事，都要理性对待，互相帮助对方的成长道路才是最好的状态。情商高的人本来就对同事有选择性的联系。特别是比自己优秀的人和自己水平相似的人都有自己的成长速度和方向，所以能成长的人对你来说是值得用自己的人脉沉淀的。
热心网友
时间：1天前
不会啦。因为和那些人已经没有任何关系了，而且我们的生活也没有任何的交集了。
热心网友
时间：1天前
也是会联系的，虽然是同事的关系，但是在公司当中两个人之间的交流也比较多，所以还会问一下最近的情况。
热心网友
时间：1天前
会的，是因为跳槽了之后，有很多朋友的关系还是比较好的，而且没有跳槽之前也会经常约会，然后也会一起出去玩。
热心网友
时间：1天前
不会的，毕竟已经跳槽了，如果再联系的话，可能也没有那种熟悉的感觉，而且也会非常的尴尬，没有什么可以说的话。
