劳务中认定劳动关系需要的条件有
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发布时间：20小时前
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时间：8分钟前
1. 劳务关系的认定依据包括明确的劳动合同和双方的实际关系。
2. 在劳动争议中，主张劳动关系的一方需承担举证责任，通常劳动者需要提供如工作证、考勤记录等证据。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自员工开始工作之日起，即与劳动者建立劳动关系。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未立即签订书面合同，用人单位应在用工后一个月内完成签订。
5. 如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起便已建立。
