经济补偿金标准具体是什么
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发布时间：2025-01-12 13:04
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时间：2天前
经济补偿金标准具体是什么？按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在本单位的工作年限决定了经济补偿金的发放。具体规定如下：
1. 劳动者在本单位工作满一年，按照一个月工资标准发放经济补偿金。
2. 如果工作时间超过半年但不足一年，按照一年计算经济补偿金。
3. 如果工作时间不满半年，则发放半个月工资作为经济补偿金。
对于劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。但经济补偿的年限最高不超过十二年。
这个标准中的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
