北森测评系统好吗?
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发布时间：7小时前
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时间：7小时前
北森测评提供全面的人才测评解决方案，尤其在心理测验测评软件领域表现出色。人才测评通常包括三大类方法：心理测验、面试（结构化和非结构化）以及情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）。如果您的需求是详细的结构化面试方案或文件筐设计，建议考虑专门的HR咨询机构。但就心理测验而言，北森测评是中国目前最优秀的测评公司。
心理测验包括智力测验、能力倾向测验、人格测验及其他心理素质测验，如兴趣测验、价值观测验和态度测评。我们公司这两年在校园招聘和社会招聘中，使用了北森的奕衡和弈择。奕衡主要适用于大规模筛选，用于测试应聘者的兴趣、性格和基本能力。弈择则专注于潜在能力和能力倾向的评估。
通过测试，我们发现两个产品结合使用效果显著。奕衡用于初步筛选，弈择用于后续筛选。两份报告内容详尽，可以根据不同职位的需求调整测评维度和模板。通过筛选的应聘者在实际工作中的表现也基本符合测评报告的预期。我们公司将人才测评融入HR工作流程，员工的测评报告将指导后续的职业发展计划。
因此，对于需要心理测验类测评工具的公司来说，北森确实是不错的选择。它不仅提供了详细的报告，还能根据企业需求进行定制化调整，确保测评结果的准确性和实用性。
