...合同签订的是8小时四班三运转 但实际上班是12小时两班倒。月工作180...
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热心网友
单位在一定范围内可以行使用工管理权，你的情况基本上还在正常范围之内，可以说并不违法。但是你可以询问一下单位是否申请了综合计算工时制，而且至少可以主张每月6小时的加班工资。
热心网友
违法的 只要不是按照合同书上进行的 都是违法的
