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2022就业劳动合同

2021-03-01 来源:我们爱旅游

  甲方(用人单位)名称:_________________

  住所:_________________

  法定代表人:_________________

  性别:_________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________

  性别:_________________

  现居住地址:_________________

  户籍所在地地址:_________________

  居民身份证号码:_________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条 甲、乙双方选择以下第  种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

  (二)无固定期限:自用工之日______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。

  其中试用期自______年______月______日至 ______年______月______日止,期限为________天。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点________从事_______________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作_______岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 甲乙双方选择实行以下第  种工时制度:

  (一)实行标准工时工作制度。

  (二)实行综合计算工时工作制度。

  (三)实行不定时工作制度。

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  第九条 乙方试用期的工资标准为____________元/月(试用期的工资不得低于本单位相同_______岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

  第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第   种工资形式:_________________

  (一)计时工资

  乙方的工资由以下几部分组成:;其标准分别为____________元/月、____________元/月、____________元/月,____________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作_______岗位变动,按新的工资标准确定。

  (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为____________元。

  (三)其他工资形式:

  第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

  第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过________小时,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的________%的工资报酬。

  六、社会保险

  第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

  七、双方约定的事项

  第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

  (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

  (二)保守商业秘密的约定

  (三)补充保险和福利待遇的约定:

  (四)其他事项的约定:

  八、其 他

  第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

  第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:________(盖章)

  法定代表人或主要负责人:_________(签名或盖章)

  ______年______月______日

  乙方:_________(签名)

  ______年______月______日

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