（通讯员：徐佳）为深入贯彻落实公司“质量品质提升年”的战略部署，加快对岗位人员的培养，努力打造一支理论水平高，业务技术好的高素质队伍，二厂根据公司精神，结合实际生产状况，于2012年4月——2012年5月，在车间范围内开展为期一个月的技能大比武活动。
这次比武活动内容主要包括理论考试与实际操作两部分，涵盖了各岗位工艺规程和岗位相关操作的理论基础知识，以及岗位操作技术水平的考查。来自原料成品、成型焊接、精整检验大班的二十多个岗位，近160名员工参加了这次比武。制管二厂各级领导十分重视这次比武，专家、技术人员、各大班长在现场进行了监督指导，及时发现问题及时纠正。目前，全部理论知识考试及机电维修人员的实际考试已经结束，并已根据成绩评选出各岗位的优胜选手，理论考试补考及实际操作考试预计在5月中下旬进行。经历了理论考试的员工，正在摩拳擦掌准备在实际操作考试中一展身手、一拼高下。
比武中涌现出一批可造之才，树立了楷模。引熄弧板焊接岗位的
胡发兵同志主动要求去考补焊岗位的试题，并且取得了前三名的好成绩。通过这次比武，全员形成了重理论、重实践、追求技能水平的“专、精、准、熟”的良好风气，员工向多能工种发展成为可能，员工在工作中的个人核心竞争优势得到有效提高，员工整体素质进一步提高，为制管二厂的发展奠定了基础。
2012/5/14
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