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二零一三年编制
培训记录表目录
001、食堂健康卫生知识培训 002、人事知识培训
003、密闭空间控制指引培训 004、LTT制度培训
005、有害能源控制培训
006、防止体液交叉感染的培训 007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录 009、员工培训记录表
010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则 011、劳保用品发放记录表
012、手动葫芦的安全使用培训 013、危险废弃物检查记录表
014、电梯安全日常保养检查记录表 015、消防通道日常检查记录表 016、EHS每周检查记录
017、密闭空间检查记录表---消防水池 018、密闭空间检查记录表---空压机房 019、建筑物结构安全定期检测记录 020、饮水机检查记录
021、新员工培训/考核记录 022、员工代表选举票 023、员工代表选举记录
024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训 025、饮水机清洗记录 026、气瓶每周检查记录 027、杀虫灭鼠记录
028、消防协调员培训记录表 029、机械安全操作及防护培训 030、劳保用品（PPE）培训 031、防止精神及肉体虐待 032、医疗废物处理程序
033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训 034、化学品安全培训
035、危险废弃物的知识培训 036、厂务环境检查
037、卫生间日常检查记录表 038、ICTI培训会议记录 039、急救知识培训
040、新机器新材料新能源培训 041、进入密闭空间指引培训
042、紧急应变计划培训义务消防员的培训 043、EHS的培训
044、新设备新材料新工艺评估表 045、电气日常安全检查记录 046、防雷设施安全检测记录表
047、化学品安全使用及回收处理培训记录 048、保安职责培训 049、油漆调色的培训
050、员工代表大会会议记录
051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录 052、卫生间检查记录
053、生活、工业垃圾处理记录 054、保安部培训人员签到表 055、外来承包商安全培训 056、
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培训记录表
培训主题 培训老师 食堂健康卫生知识培训 培训时间 培训地点 1、厨房内一切厨具必须定位、定点摆放整齐，厨具随时清洗干净，在交付员工使用前再次消毒清洗。 2、厨房地面保持干净并定期清洁，地面不得有杂物。 3、所购食物必须符合国家卫生标准，在保质期内使用，严禁使用变质的食品。 4、加工的菜类、肉类必须清洗干净，且生食、熟食分开，并要有清楚的标识。 5、厨房工作人员应保持良好的卫生习惯；上班须穿戴白色工作服和工帽，不允许留有长指甲，长头发必须盘好放置在工帽内，每天工作前必须洗手后方可工作。 6、厨房工作人员在工作期间被查出患有疾病的，必须将该员工隔离，直到该员工病好后凭医生证明方可重新上岗。 7、饭堂严禁使用过期、变质、变味的调味品、油类、米类，及其它副食品都必须在有效期内使用。 员工签到表： XXXX有限公司
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培训主题 培训老师 人事知识培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、 人员招聘（具体参照《招聘管理制度》）。 （1）、各部门根据本部门工作情况认为本部门人力资源不足时，需填写《人力需求申请单》交人事部审核无误后，由人事部交总经理审批。 （2）、人事部按已审批之《人力资源申请表》按相应职位之《岗位职责说明》要求安排招聘，并选择符合基本条件的人员交申请部门进行考核（若有较难招聘之职位或虽未全面达到要求的，但学历、工作经验、其他条件较为突出的，可经部门主管、经理签名确认、总经理批准后放宽岗位要求）。 （3）、申请部门确定聘用人员后，应及时知会人事部。 （4）、聘用人员入职前，人事部需对新员工进行入职前培训（含公司简介、工作程序、品质方针、厂纪厂规、消防安全卫生知识、ICTI基本要求，EHS相关知识等的培训）。 （5）、在新员工使用期内，部门应安排岗前培训（岗位职责、工作程序、工作指引、作业技巧等），并在试用期满时对其进行综合考核，决定是否转正。 2、 人员在职培训 （1）、在职培训是指对正式入职后的人员为巩固及不断提高工作能力而进行的培训，各部门可根据本部门的情况定期或不定期向人事部提出本年度培训申请，人事部根据各部门申请编制《年度培训计划》。 （2）、人事部或各部门均可根据实际情况选择以下一种或多种培训方式进行培训： A、现场操作培训。 B、挑选本厂有专长人员进行集中授课。 C、派遣受训人员外出学习或外请讲师授课。 D、发放资料学习。 E、座谈研讨交流。 F、组织参考。 G、根据实际情况拓新的培训方式。 （3）、培训结果考核 人事部或其他培训人员可按实际情况选择以下一种或多种考核方法： A、口头提问 B、书面考核 C、实际操作 3、 培训记录 人事部对人员入职培训、岗前培训、在职培训记录在相应胡集中培训记录上。 4、 人员离职（分辞职、辞退、自动离职） （1）、辞职 A、凡员工因个人原因需要离职时，可到本部文员或统计处领取《辞职单》。 B、辞职人员需亲自填写《辞职单》上相关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级以上人员须交总经理批核。 C辞职人员可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文件、工具等归还相关部门，并分别有相关人员签名。 D、人事部把离职人员的考勤记录交财务部结算工资，离职人员按指定时间领取工资。 （2）、辞退 A、员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不适用的，由所属部门负责人填写《处分、辞退处理单》报人事部审批后，被辞退者可办理相关手续，程序同（1）. B自动离职 C、部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。 签到： 培训记录
培训内容： 1、密闭空间控制指引培训 授课人： 培训对象：机修、电工、主管 培训日期： 培训地点： 受训人员签名 编号 考核方式：□口试 □笔试 □实操 考核结果： 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名
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培训主题 培训老师 LTT制度培训 培训时间 培训地点 1、为使机器设备在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制危险能源如某些机械的、有电的、水力的、汽力等的危险，特制定LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即机器设备过程中对电源开关的挂牌/锁机/试电程序。 培 训 内 容 2、LTT工作流程： 维修准备：停工，准备锁机的设备，比如钥匙，锁等。 挂牌：在需要维修的机器上面挂上“此机暂停使用”牌。并用安全色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。 锁机：在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作。 试电：执行锁机程序后，要进行试电，检查危险能源是否被隔离，不会引致危险，可以打开开始按钮，试试有无电。 3、维修完毕后，维修者需试验机器是否能正常运转，使用部门必须对机器设备进行彻底的清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。 签到表：
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培训主题 有害能源控制培训 培训老师 培训时间 培训地点 培 训 内 容 公司内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的人员操作，禁止任何无证人员私自接驳电源。 电工在接驳电源线时，必须要有两人以上的专业人员同时操作，并挂警示牌。 电工在接驳电源线时，严格按照机械设备的使用性能和所要求的电流、电压来进行操作。 特殊工作场所必须安装特种电器设备。 在使用油料、危险化学时应做好个人防护措施。 在使用油料、危险化学时应做好防泄漏的防护措施。 在使用油料、危险化学时应做好数量控制，车间所储存的油类、危险物物品不可超过两个星期用量。 在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防护措施；在周围配有灭火器材。 在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。 严禁将油料、危险化学品、液化石油气储存在高温物体及电源箱周围。 一旦发生事故，必须立即采取措施防止事态扩大并要通知消防员及逐级向上报。 员工签到表：
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培训主题 培训老师 防止体液交叉感染的培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、 要树立“体液接触可传播疾病”的意识，从思想上高度重视，做好自我保护。 2、 患者排出的体液及被体液侵染的敷料、纸巾等应置于医疗废弃物桶内，不得随处丢弃。 3、 严禁手抓医疗废弃物品，特别是空手在废弃物桶中翻寻物品。 4、 针尖破碎玻璃瓶极易造成刺伤，导致病原微生物直接进入操作者血液，遇此情况要及早就医，及时处理，切忌麻痹人意，心存侥幸。 5、 医疗器械、材料要严格消毒，防止患者间的交叉传染。 6、 所有医疗废弃物应移交医院处理。 员工签到表
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员工代表会议记录
日期 地点 时间 主持人 会议内容： 出席人员签到表 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 会议结论 1、会议提到的议程与问题是否承认和改善 □是 □否 如议程与问题没有得到认可或改善时是否需要
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厂区使用灭火器培训记录
时间 培训老师 内容：正确使用灭火器 培训人员签名： 员工签名
部门 员工签名 部门 地点 参加人员 XXXX有限公司
员工培训记录表
培训内容： 培训教师： 培训日期： 年 月 日 部 门
姓 名 到 否 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 □到 □缺 考 评 □现场提问 □实操 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 □合格 □不合格 员工签到 XXXX有限公司
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纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则 培训老师 培训主题 培训时间 培训地点 1、禁止强迫劳动，禁止精神和肉体惩罚，保安应负责员工安全而不是限制 员工行为或强迫员工工作；不适用保安人员来对员工执行纪律； 2、公司运用《员工手册》等规章进行纪律管理。 a)、本公司行政部根据本公司实际情况制定《员工手册》，《员工手册》
明确工人应遵守的各项规章制度，并清楚的向工人公布，例如在签订劳动合同时向工人发放《员工手册》或其他沟通方式。《员工手册》涉 培 训 内 容 及教育、警告、解除合同及合理赔偿等制度。《员工手册》中规定的规章制度应当是符合当地法律的。 b)、本公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。不应有任何威胁性行为。不可接受的行为包括：令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺辱的行为，粗暴言辞、身体接触等；暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其他手段限制工人自由来强迫劳动；其他任何形式的体罚，性骚扰等。 c)、本公司行政部采取纪律措施，通过《员工手册》中规定的管理措施来 执行，绝对不使用体罚和人身胁迫，不适用保安人员来对员工执行 纪律。 3、员工可以通过员工代表、意见箱或直接找管理者代表进行建议或投诉和 申诉。 4、此政策及有关的程序适用于全体员工，特别强调适用于管理层。 5、本公司以人为本、互相尊重，以确保不因员工之种族、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕及社团倾向等而遭受不正当对待。 员工签到表 XXXX有限公司
劳保用品发放记录表
序号
发放日期 发放物品名称 数量 接收人签名 发放人签名 备注 XXXX有限公司
培训记录表
培训主题 培训老师 手动葫芦的安全使用培训 培训时间 培训地点 车间 培 训 内 容 1、在使用葫芦前要做好安全防护工作。（如：戴手套、安全帽、安全鞋等） 2、在使用手动葫芦时要检测葫芦的安全扣是否正常。 受训人员签到： 姓名 部门 签名
姓名 部门 签名 XXXX有限公司
危险废弃物检查记录表
部门： □装配车间 □化学仓库 □喷油 □移印 □注塑 年 月
结 果 检查项目 1 1、是否有桶盖/桶塞 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2、油桶是否破损 3、油桶放置位置是否合理 4是否有警示标识 5、是否混存废弃物 6、废弃物桶是否为金属
情况正常以“√”表示，情况异常以“×”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。 备注：
检查人： 审核：
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电梯安全日常保养检查记录表
检查日期： 年 月 日期 保养 1 2 3 4 5 6 7 8 检查 项目 电气元件标志及导线端子标号是否清晰与一致 制动器电气控制与制动器工作是否正常 通道、门与固定照明、紧急警报、消防应急设施是否正常 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 操纵按钮是否正常 曳引机滑行是否正常、曳引绳是否有磨损 轿厢空载运作和制动试验是否正常 是否有更换配件 测 试 方 法 测 试 结 果 备 注 保 养 人 以 kg的模具掉重10分钟 测试人： 审 核 XXXX有限公司
消防通道日常检查记录表
年 检查地点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 检查日期（每周检查一次） 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 检查人 检查内容：1、地面箭头是否清晰；2、方向指示是否正确；3、通道线是否清晰；4、通道是否有货物堵塞；5、出口旁边是否有疏散图；6、所有安全出口是否畅通。 注：检查时，无问题“√”；有问题“×”；并在下面描述问题的所在地及改善方法 日期 问题所在地 问题描述 改善方法 跟进人 XXXX有限公司
EHS每周检查记录
检查日期： 年 月 日 检查项目 厂房结构 检查内容 厂房、宿舍及仓库等结构没有裂缝、漏水及超载等不良情况？ 1、走廊和通道无放置物料、工具或设备？ 走廊和通道 2、走廊和通道没有容易引起滑倒的物品，如碎片、废料、电缆、软管、绳索、锁链等？ 3、走廊和通道没有容易引起滑倒的物品，如油、脂、水、纸张、颗粒物等？ 4、走火通道、安全出口等畅通，标识清晰？ 1、物料、化学品储存符合有关管理规定，无安全隐患？ 2、化学品、危险废弃物房等符合防泄漏、防火等安全要求？ 3、仓库消防系统、叉车、货柜安全等符合要求？ 1、走火通道、指示灯、应急灯等 2、楼梯无杂物、无引起滑倒或跌落隐患？ 1、设备是否清洁、整齐、无滴漏、无物料遗留物、无安全隐患，有定期保养？ 2、物料和产品是否按定置图位置堆放整齐，清洁，无尘，有状态标志牌，无剩余物料？ 3、利器是否按规定管理？ 4、个人防护用是否足够，员工正确佩戴？ 5、消防系统维护良好，无电线暴露，无安全隐患？ 1、相关设备维修良好，无电线暴露，无安全隐患？ 2、电箱电闸开关等功能良好无阻塞？ 1、门窗、天花板、墙壁、地面无损坏；无裂痕无霉斑、无渗漏、无不清洁死角、昆虫等？ 2、灯管灯罩及易碎品是否没有破损？ 3、厂房内空气是否流通？ 4、饮用水是否足够卫生？ 5、洗手间是否干净卫生、无异味？ 6、梯子是否结构牢固，处于良好状态？ 是 否 不适用 原因/发现 责任人 跟进行动 改善结果 仓库和货物堆放区 楼梯 生产作业区 电力设备 其他 检查人： 审核人：
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NO. A B C D E 检 查 项 目 水井盖完好 水井盖是否已盖好 是否有防护栏 防护栏是否上锁 是否有禁止进入的提示等 检 查 日 期 1 2 3 4 5 6 7 8 9
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密闭空间检查记录表
密闭空间位置：消防水池 年 月 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 检 查 记 录 检 查 人 签 名 监 督 人 签 名 填表说明：A、检查人依据规定的检查项目实施检查工作，并填写该表格，正常状态时打“√”，异常状态时打“×”； B、检查人、监督人按规定的每天予以确认； C、密闭空间的管理依《密闭空间作业管理规定》执行。
XXXX
NO. A B C D E 检 查 项 目 空压机转动的部位是否有保护件 保护件是否牢固 是否有不准进入的防护栏 防护栏是否上锁 是否有禁止进入的提示等 检 查 记 录
有限公司
检 查 日 期 密闭空间检查记录表
密闭空间位置：空压机房 年 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 检 查 人 签 名 监 督 人 签 名 填表说明：A、检查人依据规定的检查项目实施检查工作，并填写该表格，正常状态时打“√”，异常状态时打“×”； B、检查人、监督人按规定的每天予以确认； C、密闭空间的管理依《密闭空间作业管理规定》执行。
XXXX
有限公司
建筑物结构安全定期检测记录
检查日期： 年 月 日 □厂房 □宿舍 □餐厅 NO. 检 查 项 目 检查结果 问题描述 建筑物名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 外墙是否脱落 墙、框是否裂缝 楼梯扶手是否完好 电线铺设管道是否破损 楼层是否下陷 下水管管道是否完好 门、窗、天花板是否完好 消防设施放置是否完好 风扇、排气管与纱窗是否完好 楼层安全标识是否适用 楼层是否歪斜 楼层是否出现其他异常 其他 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 改善措施 备注 10 11 12 13
备注：发现有异常现象，如本厂无采取及时纠正措施的能力，则应及时报请外部专业机构到厂实施。 检查人： 审批人：
XXXX
日期 日期 内容
注：每周检查一次，用“√”表示正常
检 查 项 目 电 源 开 关 清 洁 卫 生
有限公司
年 备注 检查人 饮水机检查记录
1# 2# 3# 4# 5# 6# 7# 8# 1# 2# 3# 4# 5# 6# 7# 8# XXXX有限公司
新员工培训/考核记录 培训课程 新员工岗前培训 培训对象 所有新入职员工 课程内容： 1. 公司简介与部门规章制度 2. 工作时间规定与考勤管理制度 正常班次：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30； 加班18:30开始 二班制：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，中间两次吃饭各三十分钟，所有吃饭或休息时间不计薪； 3. 公司经营理念、质量方针与质量目标 4. 工资福利 5. 工资计算方法与工资发放流程 6. 消防安全常识与消防设备使用方法 7. 紧急事故处理方法与异常报警方法 8. 机器设备的安全操作方法与紧急处理方式；未经培训或允许朱可私自上岗操作机器，机器，出现故障要及时通知相关维修人员，不可自行违规打开机器或维修。 9. 个人防护设备的安全使用，员工必须严格遵守《作业环境危害评估程序》，按要求正确佩戴劳务用品。 10.化学品安全使用与危险的处理方法 11.上班期间必须遵守《工厂着装管理制度》，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作机器设备人员不可以穿宽松衣服或头发留露在外；要保持车间卫生，不得带零食、宠物到车间，不随地吐痰 12.员工有事需请假证明时，向部门文员拿请假单填写，经组长前面后给主管签名；所有病假须有当地镇级医院证明。 13.试用期辞工及辞及走，试用期后辞工须提前一个月提走申请，并经部门主管/经理批准后交给人事部登记，到期后办理相关离厂手续，所有工资在离职当日全部结清。 14.上班及加班一定要打卡，未经允许不准代人打卡，上下班不可以迟到或早退。 15.在生活与工作中，发现任何恐怖活动或可疑人员，应及时向公司反映或举报，举报方式可直接向部门主管反映，也可以打电话通知保安或公司安全经理。 16.在工作与生活中时，若有任何意见与建议，可向部门主管或员工代表提出，也可将你的意见投到意见箱，若管理层处理事物有任何不公平，也可向上一级反映和投意见书到意见箱。 17.故意损坏工厂内的所有公共设备设施将照价赔偿。 讲师： 培训地点： 培训人员签到及考核成绩 工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩 工号 姓名 签到 成绩 培训时间： 考核方式： □笔试 □实际操作 □演练 □口试 □其他（ ） 考核人： 整体效果评估结果：□有效 □须改进 须改进内容： 评估人：
XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司 员工代表选举票 被选举人姓名： 被选举人工号： 所属部门： 职位： 选举日期： XXXX有限公司
员工到表选举记录 序号 姓 名 性别 投票数量 合 计 序号 姓 名 性别 投票数量 合 计
最终员工代表名单为： 说明：投票者可以不记名，公证人记录其投票数量，员工代表以最高投票数量为准。
公证人：
年 月 日
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培训记录表 培训主题 化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训 培训老师 培 训 内 容 一、化学品的使用培训 1、熟悉危险化学品危害性，掌握化学品的储存、搬运、使用及注意。 2、做好危险化学品的防护措施，防止安全事故发生。 3、所有危险物品都必须要有清晰的标识。 4、车间所储存的危险物品用量不得超过该部门的每日用量。 5、禁止使用敞口的容器盛装可燃、易燃、易爆、有腐蚀性液体。 6、禁止将可燃易燃物体摆放在电气开关下，或高温物体周围。 7、禁止用皮肤直接接触危险物品，作业时必须佩戴口罩、手套。 8、在车间使用易挥发的危险物品应加强通风，降低危险物品在空气中含量。 9、禁止使用饮用水瓶盛装可燃、易燃、有腐蚀性的液体，以防误饮造成中毒。 二、MSDS物料资料安全培训 1、认识化学用品对环境的影响，危害。 2、现场应急检测。 3、应急处理处置的方法（迅速撤离污染区，采取安全防护措施，消防措施等）。 4、急救措施（皮肤接触用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤；眼睛接触用流动清水和生理盐水冲洗，就医；吸入应迅速撤离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅等）。 三、防护用品的使用培训 1、防毒口罩：在接触或使用具有挥发性有毒、有害气体和液体时必须佩戴防毒口罩。 2、防火耳塞：在具有噪音超过国家标准85dB的情况下可使用。 3、安全鞋：在具有操作危险的人员（如电工、焊工等），安全鞋禁止踩在高温物体或腐蚀性液体上面。 4、安全帽：在进入建筑工地时应佩戴安全帽，安全帽在佩戴之前应先进行检测，若发现有破损应立即进行更换。 5、防护面罩：在有电焊作业时必须佩戴防护面罩、手套；在操作中有腐蚀、有毒及其他一些对手部有危险的作业时必须佩戴手套。 员工签到表： 培训地点 培训时间
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饮水机清洗记录
使用部门： 饮水机编号： 清洗日期 清洗项目 饮水机水胆清洗 水质清洁/消毒 过滤器清洗 更换过滤器 清洗效果 清洗人 备注 备注：1、饮水机要求每半个月清洁一次；过滤器每3个月更换一次，有破损时当即更换。 2、清洗过程中有实施的项目打“√”，没有实施的项目打“×”。
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气瓶每周检查记录
编号：
放置地点: 年份： 检查内容 日期 气瓶是否固定 是否标识 是否靠近电气设备 开关是否严密 罐体是否腐蚀 罐体是否变形 罐体是否有裂缝 是否配灭火器 检查人 改善措施及验证： 检查日期 备注 月 日 月 日 月 日 月 日 每星期检查一次，检查结果符合要求打“√”，不符合要求打“×”，并作改善。
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杀虫灭鼠记录 日期 实施区域 杀虫 实施项目 灭鼠 防白蚁 其他 实施方式 药物捕杀 人工捕杀 实施效果 实施人或实施单位 备注
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消防协调员培训记录表 培训题目 培训人 时间 地点 培训目标：为了个人及公司财产，行政部将每个车间义务消防员（消防协调员）。进行培训。要求每位协调员在突发事件有应 急能力，消防协调员分别设有总指挥、副指挥、灭火组、撤离组、救伤组、后勤保障组及警通组。 培训内容：1、现场警讯演练 2、现场人员撤离 3、现场指挥演练 4、消防器材使用 5、现场救护演练 部门 迟到人员名单 缺席人员名单 应到人数
姓名 签名 部门 姓名 签名 部门 姓名 签名
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培训记录 授课人 培训日期 培训内容： 1、机械安全操作及防护培训 培训对象 机械操作人员 培训地点 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考核方式： □口试 □笔试 □实操 考核结果： □口试 □笔试 □实操
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培训记录 授课人 培训日期 培训内容： 1、劳保用品（PPE）培训 培训对象 所有人员 培训地点 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考核方式： □口试 □笔试 □实操 考核结果： □口试 □笔试 □实操
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培训记录 授课人 培训日期 培训内容： 1、防止精神及肉体虐待 2、禁止使用囚工 3、反歧视 4、防止强迫劳工 培训对象 各部门主管 培训地点 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考核方式： □口试 □笔试 □实操 考核结果： □口试 □笔试 □实操
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培训记录 授课人 培训日期 培训内容： 1、医疗废物处理程序 培训对象 急救员和主管 培训地点 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考核方式： □口试 □笔试 □实操 考核结果： □口试 □笔试 □实操
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培训记录 授课人 培训对象 培训日期 培训地点 培训内容： 1、纪律常规知识培训 2、防止体液交叉感染培训 3、消防及应急计划培训 4、消防意识及正确管理使用易燃品的培训 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 考核方式：□口试 □笔试 □实操 考核结果：□口试 □笔试 □实操
所有人员 姓名 部门 签名
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培训记录 授课人 培训日期 培训内容： 化学品安全培训 编号 考核方式：□口试 □笔试 □实操 考核结果：□口试 □笔试 □实操
姓名 培训对象 所有人员 培训地点 部门 受训人员签名 签名 编号 姓名 部门 签名
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培训记录 培训主题 危险废弃物的知识培训 培训老师 培 1、危险废弃物的知识培训 训 2、负责回收和检查危险品人员 内 3、危险品转移人员 容 4、危险废弃物的管理知识培训 员工签到表： 编号 姓名 部门 签名
培训时间 培训地点 编号 姓名 部门 签名
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厂务环境检查
年 月
项目 日期 车间卫生 办公区域卫生 饭堂卫生 宿舍卫生 楼梯卫生 广场及厂周边 厕所卫生 检查人 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 注：检查结果符合要求的打“√”，不符合要求的打“×”。
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卫生间日常检查记录表
年 月
日期 检查项目 情况 1 便池是否干净 洗手盆是否干净 地面是否有积水 是否有消毒或异味 窗户与门是否完整 窗户玻璃是否干净 卫生用品是否更换 检查人 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 注： 完成√ 正在进行× 未完成C
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ICTI培训会议记录 会议主题 会议时间 主持人 会议地点 主 要 内 容 1、 什么是ICTI之安全卫生要求 2、 ICTI之安全卫生要求 3、 各部门的各类报表注意事项 4、 危险化学品的管理及储存 5、 急救指南 6、 消防安全 7、 机械操作安全及LTT程序 8、 考勤报表及请假的填写要求 9、 工人培训 10、 利器管理 签到： 部门
姓名 职务 签到 部门 姓名 职务 签到
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培训记录表 培训主题 培训老师 培 训 内 容 员工签到： 姓名 部门 签名 姓名 部门 签名 急救知识培训 培训时间 培训地点 会议室 对全厂人员进行急救知识培训，让每个员工都知道一定的急救知识，在任何情况下发生灾害或意外事故时，懂得进行急救，以减少人员伤亡。
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培训记录表 培训主题 培训老师 培 训 内 容 员工签到： 姓名
部门 签名 姓名 部门 签名 新机器新材料新能源培训 培训时间 培训地点 新机器的进厂、新物料及新能源的更换要对相关的使用人员进行培训，要让相关人员了解新机器在使用操作过程中产生的危害能源及如何去预防和控制新物料、新能源对环境的危害。
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培训记录表 培训主题 培训老师 进入密闭空间指引培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、进入密闭空间作业必须 有两人以上，并保证其中一人在外面监测作区内的情况，如有异常应立即将作业者撤离作业现场。 2、进入作业场所的作业人员必须经过主管级以上人员同意方可进入，并要登记人数。 3、如果进入的工作场所内盛装过可燃烧或有毒气体、可燃液体等其它有害物质时必须先将场所进行处理，确认安全后方可进入。 4、进入密闭场所要戴好个人防护用品（防毒口罩、防护衣、安全鞋等）。 5、带入密闭空间的东西必须登记，以防遗漏在密闭空间内造成事故。 6、进入密闭空间作业时所用的照明电源电压必须在36V以下，或是蓄电池照明灯，有爆炸危险场所的必须使用防爆型灯具。 7、作业完毕后必须按登记实际人数清点人数，如有少人必须立即寻找，直到找到为止。 员工签到： 姓名
部门 签名 姓名 部门 签名
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培训记录表 培训主题 培训老师 紧急应变计划培训 义务消防员的培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、在消防紧急计划方面，培训员工，使其了解消防紧急计划的过程。培训的内容在于工厂发生紧急事故时，了解发生火灾时所采取的应对措施，为了减少火灾造成的威海，必须实施紧急措施，立即进行抢险救灾、疏散、营救等工作。配合工厂安全负责人的抢险工作。 2、对义务消防员进行消防器材使用几及消防紧急应变能力的培训，使义务消防员掌握整个消防应急计划的步骤，包括在火灾发生时，进行抢险、救灾、灭火、疏散、急救等知识。以备在一旦发生紧急事故，为保护全体员工的人生安全及工厂的财产安全。 员工签到： 姓名
部门 签名 姓名 部门 签名
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培训记录表 培训主题 培训老师 培训对象 EHS的培训 全体员工 培训时间 培训地点 记录者 一、EHS的定义：环境、健康、安全委员会。 二、要求：EHS委员会，每月对公司进行一次环境、健康、安全状况检查。 培 三、设立意见箱，让员工反映他们对EHS委员会的意见。 训 四、各车间制定各车间的《化学品清单》。 内 五、工人在上班时间不能穿宽松衣物，佩戴手饰或披长发。 容 六、生产部和行政部对每一项作业进行评估，对保护用品进行说明和培训使用方法。 七、发生事故或隐患不可隐瞒立即上报。 考核方式：□口试 □笔试 □操作 主考人： 员工签到： 姓名 部门 签名 姓名 部门 签名
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新设备新材料新工艺评估表
□新组件□新物料□新化学品□新机器□新产品 日期： 年 月 日 项目评估项目 评估内容 采取的措施（劳保用品、预防措施） 人 新设备、新材料、公司新购买一批油漆，用于生产塑公司定更新化学品清单，与油漆供 新工胶玩具 应商联系，索取MSDS 艺描述 环境影响的识1、废弃物油气罐 别及2、废弃油墨 危害评估 健康因素的识油漆的挥发时对人体健康的影响； 别及接触油漆时对人体健康的影响。 危害评估 与有资质的回收商签订回收协议 并作好记录 车间应安装好排气扇及做好通风记录；定期要做车间的空气检测； 使用油漆时应戴好胶手套及活性炭口罩。 1、应定期对油漆设施进行维护保养； 安全2、在设备明显地方张贴PPE图片因素1、作业过程中，人不小心被油漆溅及MSDS； 的识到身上、眼睛； 3、操作工上岗前应接受机器的操 别及2、长期接触油漆或呼吸有害的空气作保养及化学品的管理，个人防护危害产生疾病（具体见油漆《MSDS》） 用品的使用等培训； 评估 4、在喷油车间、调油房等应装洗眼器。 其他 情况
评估结果： 审批人：
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电气日常安全检测记录
检查日期 ： 检查区域： 检测结果 序检测内容 改善措施 号 Y N 电气设备和线缆是否得到妥当的维护、覆盖、绝缘以及 1 防电线裸露？ 2 3 4 5 6 7 8 9 电线是否与电气设备、插头、断路器及其他设备的连接 是否适当？ 接线盒、插座及仪表板是否有封盖且封盖不受阴？ 所有电气装置是否清晰的标识以便识别？ 所有生产作业区域是否有避雷系统？ 危险仓和仓库是否按规定使用了防爆灯与防爆开关？ 电气系统与生产系统是否完全平行的进行设计？如果装置一部分发生事故，其他独立部分是否受到影响？ 有无防止超负荷和短路的装置？保险丝在设备超负荷运转时能否自动切断电源？ 电气是否有防止发生和消除静电的装置？ 10 动力线路发生故障时能否防止触电？ 照明电器或装置是否能保证日常的安全操作及维修作11 业？ 在动力电源受到损坏时，通道和出口能否提供足够的照 12 明？ 13 电气安全检查、维修及电气操作人员是否持证上岗？ 14 其它
检查人： 审批：
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防雷设施安全检测记录表
检查日期 ： 建筑物□厂房 □货仓 □宿舍 名称 NO. 检查内容 检查结果 问题描述 改善措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 防雷带、针是否安装完毕？ 是□ 否□ 备注 防雷带、针是否生锈或破损？ 是□ 否□ 防雷带、针分布是否合理？ 防雷铺设管道是否破损？ 是□ 否□ 是□ 否□ 引下线、接地装置是否导通？ 是□ 否□ 楼层、天台是否下陷？ 楼层、天台是否破损？ 防雷带、针分布是否导通？ 防雷安全标识是否适宜？ 楼层是否有外斜现象？ 防雷设施是否定期检测、保养及维修？ 其他 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 保养/维修记录（如需要） 日期 保养维修项目 结果 备注：1、发现有异常现象，如本厂无采取及时纠正措施的能力，则应及时报请外部专业机构到厂实施。 2、所有防雷设施必须最少一个月进行一次检测。
检查人： 审核：
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培训考核记录 培训时间 培训地点 培训老师 培训对象 培训课程 化学品安全使用及回收处理培训 所需课时 1、所有化学品必须双人保管，落实岗位安全责任制，要指定专人负责领取及保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。 2、存放化学品的地方，严禁一切明火，禁止吸烟，保管员应每天对控制电源进行安全检查。 3、要使用防爆电气设备，安装和维修必须由电工进行。 4、使用过程中要佩戴眼罩，防止化学品溅入眼内。如果使用过程中不小心进入眼部或大量刺激眼部，一定要用大量清水冲眼睛至少15分钟，严重者需立即送至医院救治。 5、在使用过程中，一定要注明危险品，防止员工误食用，如出现误食用，应及时送患者到医院治疗。 6、化学品的回收必须交给有资质的回收公司进行处理，需回收的化学品由各部门统一收集，用指定的容器盛装后放于指定的区域，并做好回收记录与必须保留有效的五联单。 部门 姓名 培 训 内 容 培训人员签到表： 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 1、口头提问： □合格 □不合格 考核 2、书面考核： □合格 □不合格 记录
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培训记录表 培训主题 培训老师 保安职责培训 培训时间 培训地点 培训内容： 1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 3、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 4、发现进出厂中可疑人员，应及时查询，并当即报告行政部处理。 5、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并次日报告行政部查行。 6、熟悉场内治安环境情况，掌握使用治安消防的报警电话和消防设备。 7、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 8、针对外来供应商和外来施工人员的安全知识培训。 8-1、自觉到保安室登记并领取相关证件，严禁在工厂吵闹，打架滋事，严禁在工厂范围内吸烟。 8-2、外来人员在工厂内需使用电气设备时应事先知会本厂电工，在电工指定的地方接驳电源方可以作业。 8-3、外来工程人员在工厂内需要动火作业时必须先填《动火通知单》交给安全主任批准并做好防范措施后方可动火作业。 8-4、特殊工种人员必须持证上岗，在开工前应由人事部将特种工种作业人员复印件交由安全主任存档，否则安全主任有权要求作业人员立即停工。 8-5、外来人员车辆必须按保安规定的位置摆放，工具必须按规定摆放，所有机动车辆必须遵守本厂的车速及停位管理控制。 8-6、外来工程人员未经许可不得擅自动用本厂的起动设备及运输等设施。并要遵守本厂安全防护用品德发放与使用规则。 8-7、外来工程人员只可在其工作范围内活动，禁止在作业区以外的地方走动，否则保安有权将其带离作业现场。 8-8、外来供应商或工程人员必须自觉到保安室登记并领取相关证件，严禁在工厂内吵闹、打架滋事，严禁在工厂范围内吸烟。 签到表：
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培训记录表 培训时间 授课人 培训地点 培训对象 调油师 培 训 内 容 签到表 编号 1、调色前，首先要带好防毒面具，眼罩，防护手套等防护用品。 2、针对玩具产品的特性，对调油时进行培训。 3、调色过程中，不可用含铅量超标的工具进行操作。 4、调色时要认真对待客人的要求，不可出现色差。 5、调好的油漆装罐封存好，备用油漆交叉感染。 6、调色结束时，要把所有工具清洗干净摆放整齐。 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考试方式： 考核结果：
□口试 □笔试 □实操
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会议记录
会议时间 会议主题 员工代表大会 会议地点 主持人 二楼会议室 会 议 内 容 摘 要 一、会议开始 1、上次会议落实情况的回顾 2、管理代表：各位员工代表的提议在以后的落实过程中，请充分发挥大家的监督作用。 二、员工代表发言，议论，提议（管理层回复） 1、健康安全 a、员工代表 提议： b、管理层回复： c、其他员工对以上提议和管理代表回复无异议。 2、人权、平等待遇 a、员工代表 提议： b、管理层回复： c、其他员工对以上提议和管理代表回复无异议。 3、社会责任政策 a、员工代表 提议： b、管理层回复： c、其他员工对以上提议和管理代表回复无异议。 三、会议结束 管理代表补充：有些方面的建议意见不全或不够完善之处，各员工可随时与管理层沟通或将建议投入意见箱，或下次会议时一并提出。 谢谢大家参与，相互合作，争取做到更好。 会 与 签 到
部门 姓名 部门 姓名
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化学品/危险废弃物每周巡查记录
年 月 序号 检查项目 月 日 检查结果 备注 月 日 检查结果 备注 月 日 检查结果 备注 月 日 检查结果 备注 1 化学品/危险垃圾桶是否加盖密封？ 有无溢出泄漏？容器损坏，二次容器遭腐蚀？ 是否有紧急放泄漏设施？ 2 3 4 灭火器/消防安全 5 安全标识及个人防护用品 6 通风/防静电/洗眼设施 7 其他情况 检查人签名
备注：情况正常以“√”表示，情况异常以“×”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。
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卫生间卫生检查记录
场所： □男 □女 年 月 检查 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 检查项目 垃圾 臭水 供水 地板清洁 墙清洁 设施 其它 处理 检查人 （签名） 备注 说明：正常“√”代表，异常时用“×”代表，并在“处理”栏记录结果。
审核人： 日期：
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生活、工业垃圾处理记录
处理日期
注：所有生活、工业垃圾必须由有资质的处理（回收）公司进行处理，公司必须保留处理记录。
垃圾名称 数量 处理/回收公司签名 记录人 备注
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保安部 月份培训人员签到表
培训 目的 为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力。 培 训 内 容 1、厂纪厂规。 2、保安素质与行为规范。 3、消防、保安守则与制度。 4、消防培训与演习。（1、灭火器的种类和使用：水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器、1211灭火器。2、灭火的基本方法：冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。3、消防水带的使用方法。4、正确的接报火警。） 5、体能训练（1、体能训练。2、稍息、立正、跨列、敬礼训练。） 每月十号、二十号、三十号为保安培训日，每次1小时，当日不上班的所有保安必须参加 10号签到人
20号签到人 30号签到人
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培训记录表
课程名称 外来承包商安全培训 1、验证乙方营业执照及经营范围是否 符合要求。 2、甲乙双方要依照《合同法》的规定签订合同书。合同中，必须由安全条款，明确双方的安全工作责任。临时追加的项目，除按程序补办手续外，要由质量安全环保处审定安全措施后，方可实施。 3、乙方施工前，必须落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度等工作，并经甲方审查同意后方可施工。 4、甲方由乙方介绍本单位厂纪厂规及各项安全管理制度，并进行安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件。 5、甲方对乙方全体施工人员进行安全教育，方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业，并向甲方主管部门备案。 6、现场工作人员应接受甲方主管部门的检查和监督，对违章作业人员或妨碍甲方安全的作业，甲方有权令其纠正、处罚或停止作业。 7、外来施工人员要接受本厂的登记管理制度。 8、外来承包商在本厂作业期间不可以随意走动，只可在合同规定的区域或场所进行施工，如因施工需要进入工厂特殊区域，必须经本厂的EHS委员会批准，并有专人陪同方可进入。 培 训 内 容 讲师： 上课地点： 时间： 年 月 日 时至 时 承包商名称： 受训人员签到及考核成绩 姓名
签到 成绩 姓名 签到 成绩 姓名 签到 成绩
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