教职工竞聘实施方案

为进一步推进全镇教育均衡发展，优化教师资源配置，激发教职工工作积极性，办让群众满意的教育，经镇教办研究确定，____学年度实施教职工全员竞聘上岗，特制订本方案。 一、竞聘上岗原则

1.全员聘任，双向选择。全镇分中学、小学、幼儿园具实设岗，校长和教职工双向选聘。

2.小学教师资格的中学教师到小学应聘，幼儿教师资格的小学教师到幼儿园应聘。

3.公开、公平、公正，择优聘用。 4.中学优先聘用，落聘的参加小学聘用。

5.不参加竞聘或参加竞聘但未上岗者，按有关规定处理。 6.新教师由教办统一安排聘用。

7.各学校按教办核岗人数选聘，不得突破。 二、竞聘上岗实施过程 中学：

1.根据中学实际，结合教办给定的编制数，按照专任教师和教辅后勤人员两个类别分别确定每个岗位所需人数。 2.填写志愿书

3.同类岗位，择优聘用。 4.落聘人员到小学应聘。 小学：

1.核定各校、幼儿园编制数。

2.依据竞聘上岗精神和要求，教职工填写竞聘志愿书。

3.教师编制：50人以下的1—4年级语文教1个班，数学任双班，5—6年级每班2人。

4音、体、美、英教师在教办指导下聘用，规模大的学校单独设岗，其它学校联合设岗（走教）。

5校长、教职工双向选择，同类岗位，择优聘用。

6教办依据各校缺编情况对落聘、未聘教职工进行调聘，全面完成竞聘上岗工作。 幼儿园：

1.中心幼儿园由园长负责选聘。 2.附属幼儿园由校长负责选聘。 3.竞聘方法与要求参考小学。

4.教师编制：幼儿不足15人的成立混合班，不单独设

班，2个班设3个人；3个班设4个人；多班的，两班合计60人以下的，2个班设3个人；单班45人以上的设两人。 三、竞聘上岗时间安排

8月26日 传达竞聘精神，发志愿书（到原学校领取）. 8月27日 学校确定教师编制岗位；教师 办理请假手续。 8月28日 校长、教师双向选择，学校招聘。 8月29日 调聘。

8月30日 教职工办理交接，到应聘学校报到上岗。

竞聘上岗工作总结，准备开学工作。 四、聘任要求： 1.做好稳定，合理流动

2.校长要从工作的角度出发选聘。 3.聘任人数不得突破。

4.连续两学期成绩后三名的教师，原学校不得再聘。 5.不足一年的临时代课教师一律辞退。 6.考编教师、新招教师由教办统一安排。