门店助理工作内容

门店助理工作内容

门店助理一般要求接待门店客户，协助团队完成指标处理订单，并及时与团队进展沟通。接下来了门店助理工作内容，欢迎阅读查看，希望帮助到大家。

1、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监视并反响其执行情况；

2、理解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；

3、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反响店长；

4、协助店长监视检查各部门执行岗位职责和行为运作标准的情况；

5、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

6、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；

7、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；

8、协助店长助理店内日常事务。

9、协助店长做好消防，及时处理各项突发事件；

10、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；

11、与政府职能部门联络、协调，保证商场的正常运作；

12、检查各部门“营运标准”的执行情况并组织辅导、考评；

13、加强各部门间的沟通与协调，及时理解情况，并提出整改意见；

14、在店长的指导下行使分管部门工作或被受权处理店长不在时店内事务。

1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

2、负责统计、并核对各种业绩信息；

3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

4、负责记录并监视店内人员考勤情况；

5、协助商圈经理执行和监视公司各种规章制度及店面规章；

6、协助商圈经理做好店内文化和团队建立工作；

7、协助商圈经理进展新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；

8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

1、负责第一方体系和过程审核工作的组织开展和跟踪；

2、负责组织配合第二方体系和过程审核工作的开展和跟踪；

3、负责组织配合第三方体系审核工作的开展和跟踪；

4、根据公司各部门需求、公司开展需求以及客户需求不断组织改进相应质量体系的程序文件；

5、负责为公司内部进展相应质量体系知识培训；

6、协助管理者代表处理相应质量体系事宜。