第一篇：生产管理制度意见
项目安全生产管理制度意见征求
为了进一步加强项目工程施工的安全管理牢固树立“安全第一。预防为主综合治理”的方针坚持做到“安全生产警钟长鸣”加强安全教育、严格规章制度、确保安全生产、提高项目部全体成员的安全责任意识全面实现项目工程安全、优质和高效完成的目标根据国家安全生产有关法律法规遵照《中交一公局第三工程有限公司安全生产管理办法》结合本工程实际制定办法。
为了实现安全生产总目标安全“零”事故的前提下保证项目工程进度现制定德商高速公路县段tj-4标《项目部安全生产管理办法》及《附件》。确定各部门负责人的责任积极履行《安全管理办法》中的义务。如发现有违反《办法》中规定将给予严肃处罚。
中交一公局第三工程有限公司德商高速公路tj-4标 第二篇：明生产管理制度 明生产管理制度
（一）上岗操作人员一律要穿厂服正确配戴厂证和防护用品才能上岗操作。不准赤膊、赤脚、散发、穿拖鞋上岗。
（二）不准在车间进食或吸烟。
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（三）工作时不能离岗串岗不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。
（四）各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等要经常保持整齐清洁不能随意乱丢杂物。
（五）通风除尘装置要定期清理下班时车间要进行大清扫清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。注意公共卫生使厂容厂貌保持美观整洁。
（六）下班后要搞个人卫生工作服要勤洗勤换加强营养保证精力充沛身体健康更地做工作。
（七）对违反本制度或因此而发生事故的人员给予行政或经济处罚。
（八）遵纪守法执行公司各项规章制度注意仪容仪貌礼貌待人做一个明职工。
第三篇：安全生产管理制度 ______________公司 安全生产管理制度 总则
第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安全和健康促进公司事业的发展根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定结合公司的实际情况制订本规定。
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第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一预防为主”的方针贯彻执行总经理负责制各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则生产要服从安全的需要实现安全生产和明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者要给予严肃处理触及刑律的交由司法机关论处。
机构与职责
第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划实施安全生产检查和监督调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组负责对本单位的职工进行安全生产教育制订安全生产实施细则和操作规
程。实施安全生产监督检查贯彻执行安委会的各项安全指令确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
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第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术件时必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条 各职能部门必须在本职业务围内做安全生产的各项工作。
第九条 公司安全生产专职管理干部职责：
1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时有权指令停止生产并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验协助有关部门搞安全生产的宣传教育和专业培训。
6.对上级的指示和基层的情况上传下达做信息反馈工作。 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
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第十一条 安全员要经常检查、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告安全生产情况。做原始资料的登记和保管工作。
第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况及时报告领导迅速予以排除。教育与培训
第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的教育才能准其进入操作岗位。
第十四条 对从事特殊工种人员必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员必须进行经常性的安全教育。
设备、工程建设、劳动场所
第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行并要做到正确使用经常维护定期检修不符合安全要求的陈旧设备应有计划地更新和改造。
第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护绝缘必须良并有可靠的接地或接零保护措施；
第十七条。劳动场所布局要合理保持清洁、整齐。并有一定的防护设施。
电信线路
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第十八条 电信线路的设计、施工和维护应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第十九条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品必须由专业生产厂家和管理部门提供并经常检查定期鉴定。
第二十条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况对电路验电确认安全后方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。 易燃、易爆物品
第二十一条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须设有防火、防爆设施严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十二条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点要严禁烟火要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时必须采取妥善的防护措施并经有关领导批准在专人监护下进行。检查和整改
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第二十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司组织全公司的检查每年不少于一次；各生产单位每季检查不少于一次。
第二十四条 发现不安全隐患必须及时整改。第二十五条 本规定自发之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的按本规定执行。
______________公司 _年_月_日
第四篇：车间生产管理制度
为了本厂的有序发展员工有个良的工作环境特制定如下规章制度所有员工必须遵守本规章制度。
1．员工应按时上下班遵守本厂有关的打（刷）卡规定。员工如需提前下班或外出的应征求主管部门同意并签名的通行证明出厂违反将按早退及旷工处理。
2． 员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留违反对其进行警示、罚款。
3．厂内各部门下班后应当关门窗关水电清除不安全因素。 4．维持厂内正常的生产生活秩序发现打架闹事赌博等违法行为应立即予以制止并汇报有关部门将对其处50—500元罚款。严重者送交法办。
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5．严格执行本厂《考勤制度》《行政制度》及其它工位等有关规章制度不得代人打上、下班卡违反者将两人都按旷工一天处罚。
6.车间员工上班期间拒绝私事探访。
7．员工必须无条件服从主管安排凡无故不服从主管安排不按时完成领导交办的任务或推诿不办、消极怠工者除责令停职检查外第一次罚款50元第二次罚款100元第三次罚款200元超过三次将按自动离职处理自动离职员工将扣除50%工资如给工厂造成损失的还将追究其经济责任。
8．员工辞工期不得消极怠工及不服从安排否则扣除50%工资 9．员工不得在车间吸烟违者每次罚款50元。如因吸烟而引起重大事故者除需赔偿公司损失外还需负刑事责任。不得在上班时间玩手机如发现玩手机及戴耳机听mp3将给予该员工每次20元的处罚。
10．如发现员工有盗窃工厂财物（如工具、模具原材料等）或其它员工的物品等无条件开除不计算工资严重者送交公安局处理。
11．办公室人员上班期间应努力工作不做与工作无关的事不打私人电话不闲聊恪尽职守。
12．员工上班需按照工厂统一上班时间提前5分钟上班不得提前下班或者提前在卡钟旁等候打卡如主管有口头需要安排延迟几分钟则要绝对服从。否则按迟到早退处理。
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13．严禁参与及煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。如经发现有此行为的将视情节轻重予以罚款50-500元严重者送交公安局法办。
14．本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密维护本厂利益未经领导书面批准同意任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密否则作盗用和侵权行为论处如给本公司造成损失的将追究违反者的经济责任。
15．任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工 受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
16．各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况及时纠正处理违反安全生产的情况并视情节轻重对责任人进行批评通告等处理。
17．凡一个月无请假、无旷工、无迟到早退、无违反以上条例及其它各项制度者将有勤工奖50元/月。
18．不得请假如病假需持有医院的证明请假由部主管批准请假3天或3天以上需由经理或老板批准请假一天之内可享有另外两天的休假工资但当天工资是不计算无全勤奖；请假超过一天不享有另外两天的休假工资也无全勤奖。
19．看机人员在上班时间不能打瞌睡、玩手机、听mp3等要尊守安全操作规定。 厂部示
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第五篇：生产管理制度 新智皮具有限公司 生产管理制度
目的：为了维持良的生产秩序提高劳动生产率保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度
1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会不得迟到、早退；
2．员工在开早会时须站立端正认真听主管或组长的讲话不得做一些与早会无关的事项；
3．各组组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会；
4．各组组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划时间应控制在15分钟；
5．组长开早会时讲话应宏亮有力多以激励为主不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度
1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生(请收藏 w.ow.om)病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
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2．员工每月请假不得超过两次每天请假不得超过两人。 三、清洁卫生制度
1. 员工要保持岗位的清洁干净物品要按规定位置放置整齐不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2. 每天下班后有清洁工打扫卫生每月须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。
3. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域工具由专组专人保管不得乱丢倒置、甚至损坏。
4. 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。
四、车间生产秩序管理制度
1. 员工上班应着装整洁不准穿奇装异服。必须正确佩带厂牌；
2. 服从管理人员的工作安排完成当天管理下达的工作任务； 3. 因为本公司薪资是保底计件管理安排工序时要合理不能带有私人情感而让员工心中有不满情绪同时也要监督员工的责任心和工作态度不可让有浑水摸鱼思想的员工留在公司；
4. 上班时各组收发须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作不得影响工作的顺利进行；
5. 员工作业时不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序必须严格按照品质要求作业每道工序必须接受车间品管检
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查、监督不得蒙混过关虚报数量并配合品检工作不得顶撞、辱骂；
6. 任何裁片不容许堆放在地上,整齐叠放在左右两边台面上,生产中发现不良裁片不能随意丢弃应该统一交收发换料；
7. 所有员工必须按照操作规程（作业指导书检验规等）操作如有违规者视情节轻重予以处罚；
8. 员工在工序操作过程中不得随意损坏物料工具设备等违者按原价赔偿；
9. 工作时间离岗时需经组长同意并领取离岗证方可离开限时十分钟内；
10. 上班注意节约用水用电停工随时关水关电；
11. 下班前必需整理自己岗位的产品物料和工作台面凳子放入工作台下面；
12. 员工之间须互相监督对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚；
13. 任何会议和培训不得出现迟到、早退和旷会； 14. 本公司鼓励员工提倡的建议一经采用根据实用价值予发奖励。
新智皮具有限公司行政部2021年2月10日
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