一、财务经理
职位职能：财务经理
招聘人数： 1人
薪水范围：
职位描述：
1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;
2。建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；
3。加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率,指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；
4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后，负责预算的合理分解落实；
5。负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；
6.负责编制公司年（季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及
附加表；
7。对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报;
8。完成分管副总交办的其他工作。
◎职位要求:
1.30-45岁，男女不限；
2.专科以上学历，会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先；
3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；
4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等)；
5.认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神；具有良好的综合素质,擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实;善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力.
二、财务会计
职位职能：财务会计
招聘人数: 1人
薪水范围：
职位描述：
1.负责日常会计处理、账务核算 ；
2。负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；
3。负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4。负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；
5。负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6。负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；
7。完成财务部经理临时布置的各项任务。
◎职位要求：
1.22—45岁,男女不限；
2.专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称；
3.有两年以上帐务会计核算工作经验；
4。具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；
5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉,能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力,心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强.
三、财务出纳
职位职能：财务出纳
招聘人数： 1人
薪水范围：
职位描述：
1.按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项报销业务；
2.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；
3。及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；
4。收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符。
5。根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；
6。准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；
7。根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表,并作相关分析说明，为公司资金运营提供管理依据；
8。完成财务部经理临时布置的各项任务
◎职位要求：
1。20-45岁，男女不限；
2.专科以上学历,财务会计类专业；
3.2年以上财务出纳工作经验；
4。熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业务流程和与经营相关的财务法规;熟练使用MS Office办公软件；
5。基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保
密意识强
四、行政人事专员
职务名称:行政人事专员
所属部门：行政人事部
直接上级：行政人事主管
定员人数：1
可晋升职位：行政人事主管
可轮换职位：行政人事专员
◎职位要求：
最低学历：大专以上
专业:相关人力资源专业
资格证书：
工作经验及年龄:1、一年以上相关工作经历；
2、年龄在25—35岁。
专业知识：
1、了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析；
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识.
职位描述：
工作概要：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理,协助处理劳动关系。
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果;
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管;
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表;
9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作;
10、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
13、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报;
14、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作；
15、遵守公司的各项管理制度；
16、与其他部门有关工作配合良好;
17、积极主动完成领导交办的其他工作。
工作绩效标准：
1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；
4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；
6、接受行政人事主管的直接领导
7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；
8、工作主动且积极向上
五、安全员
◎职位要求：
1、学历：大专及以上
2、知识：机械管理、安全管理、设备维修、油气质量验收相关知识
3、工作经验：3年工作经验，熟悉加油（气)站安全、设备、数质量管理.
4、责任心强，具有较强的组织协调能力，熟悉加油(气）站设备、安全管理。
工作岗位内容：
1、严格执行加气站生产管理制度和入站须知，对不符合条件的车辆人员要坚决禁止入站，并及时发现和消除站内各种不安全隐患,制止一切违章操作的人和事。
2、负责站内安全隐患的排查，按规定对各岗位安全生产进行检查监督，协助站长进行日常检查，并详细记录检查结果.
3、定期检查站内外的各种安全标志的完好情况，负责安全标志的悬挂及维修.
4、掌握站内消防器材的配置质量、技术性能和使用方法，发现问题及时上报处理。
5、作好防火防盗工作，确保加气站的安全.
6、负责站内日常安全宣传工作，组织各项安全活动.
7、负责站内安全培训工作,定期进行安全培训,提高每位员工的安全意识，并做好相关记录.
8、负责本站的数质量管理工作。
9、负责本站的设备管理、设备维护工作。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
六、加气站站长岗位说明书
岗位名称：加气站站长
所在部门：销售部
岗位定员：1人
直接上级:销售部经理
所辖人员：加气站全体人员
直接下级:领班
本职: 全面负责加气站的日常管理工作。
职责与工作任务：
职 责 一
职责表述：负责制定加气站工作计划，协助完成各项年度指标
工作 任务：负责制定加气站工作计划并加以落实；
根据年度计划要求制定加气站经营目标并落实到生产中，千方百计完成各项年度指标。
职 责 二
职责表述：负责加气站内部管理工作
工作 任务：制定加气站各项规章制度及岗位职责，并定期或不定期检查落实情况
负责加气站日常工作安排及人员管理
负责安排全站职工业务技术学习、岗位练兵,培养生产骨干，带领全站职工搞好安全文明生产、优质服务
负责加气站日常销售及财务的审核、监督
负责对全站职工绩效考核工作,定期向公司领导汇报加气站工作情况
职 责 三
职责表述：负责加气站安全生产工作
工作 任务
定期组织加气站人员对设备、管线阀门、仪器仪表等进行检查、维护 定期组织加气站人员对消防重点部位、消防器材及报警装置等进行检查、维护，不定期进行应急预案演练，使全站职工具备正确实施处理突发事件的能力，如遇突发事件,及时向上级领导汇报，并组织全站人员实施应急抢险
职 责 四
职责表述：与其他部门保持良好沟通
工作 任务 与公司内部各职能部门保持沟通，确保加气站正常运行
与政府各主管部门保持联系，确保加气站稳定、安全运行
与客户保持联系,确保加气站优质服务
职 责 五
职责表述:其他
工作 任务
及时完成上级及公司安排的任务
工作权限：
对下属员工的工作安排、调度权；
下属员工的奖惩提报权.
工作协作关系： 内部协调关系 公司各职能部门、加气站各岗位 外部协调关系 政府各主管部门、客户
任职资格：
教育水平：大专或以上学历 专业 石油化工相关专业
培训经历:燃气专业知识、公司规章制度、安全管理等方面培训
经验：具有3年及以上工作经验
知识:熟悉燃气化工行业专业知识，熟悉相关法律法规，了解财务知识
技能技巧：统筹能力，沟通能力，组织能力，协调能力，领导力，执行力
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