绩效工资发放表
来源：我们爱旅游
网络管理员2014年6月份绩效工资表姓名绩效构成网络服务器、电脑维护与安装行政日常性事务个人综合绩效（80%）（20%）完成率80%20%100%绩效工绩效工资（元）500张欣琦考核内容：一、网络服务器、电脑维护与安装包括： 1.网络维护及时、高效 一般故障2小时内排除，重大故障24小时内排除； 2.办公楼网络的布线与安装； 二、行政日常性事务包括： 1.日常办公电话的安装开通； 2.打印机等办公器材的维护以及行政部门的临时性事务。评分细则：1.网络服务器的维护和行政日常性事务由部门经理直接考核打分； 2.电脑的安装与维护由所服务的对象每次维修后直接考核打分；【直接服务对象只需直接填写非常满意（85%）、满意（60%）、不满意（40%）即可】 3.网络管理员每月绩效完成60%以上发放绩效奖金（奖金发放额度=完成的绩效比率×500元）；完成85%以上全额发放当月绩效奖金。 4.若采用新技术或者有创新性建议为公司节省成本，绩效可加分，突破100%，则按绩效工资的150%发放，此项需向总经理报批，批准后方可发放。制表人：复核人：绩效工资发放实发绩效工资（元）500排除；
接服务对象只需直接填写非常满成的绩效比率×500元）；完成破100%，则按绩效工资的150%发