关于印发《2011年十一团工会工作要点》的
通 知
各单位工会：
现将《2011年十一团工会工作要点》印发你们，望各单位结合本单位工作实际，认真贯彻落实，并做好本单位工会工作计划，安排部署好今年各项工会工作任务。
二○一一年三月三十日
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主题词：要点 通知
2011年十一团工会工作要点
2011年团工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会和兵师团一系列会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，立足岗位创先争优，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，团结动员全团广大职工为保持经济平稳较快发展作贡献；扎实做好新形势下职工群众工作，大力发展和谐劳动关系和推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益，
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积极促进社会和谐稳定；加强先进企业职工文化建设，以改革创新精神推进工会自身建设。以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
（一）确实把工会组织的总体部署统一到团党委七届六次全委（扩大）会议精神上来
团党委七届六次全委（扩大）会议，在总结成绩和经验、分析当前形势、谋划未来的基础上，明确提出了2011年我团经济社会发展的总体思路、奋斗目标和主要任务，作出了战略部署。团连两级工会组织要认真领会会议精神，进一步增强做好新时期工会工作的责任感和紧迫感，认真贯彻学习兵师团一系列会议精神，扎实做好当前和今后一个时期的工会工作，同时要进一步加强
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工会干部队伍建设，理清工作思路，创新工作方法，强化工作措施，狠抓工作落实，不断提高做好新形势下工会工作的能力和水平，紧紧围绕中心、服务大局，找准服务大局的着力点和切入点，充分认识自身所肩负的新使命。研究新情况、顺应新期待、解决新问题、完成新任务，以奋发有为的精神状态，更好地发挥职工群众的主力军作用。为“十二五”开好头、起好步作出新的贡献。
（二）围绕中心，开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动
团党委七届六次全委（扩大）会议提出了今年的奋斗目标是：实现国内生产总值45458万元，增长29.9%，一线职工职均收入5万元。要实现这一目标任务，就要把创先争优活动和劳动竞赛
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结合起来，不断深化群众性经济技术竞赛活动。
一是紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式，特别是瞄准经济结构战略性调整的主攻方向，积极稳妥推进“三化”建设，广泛开展以创建“工人先锋号”和“当好主力军、建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动。组织职工开展多种形式的技术革新、技术练兵、技术比武活动，争做“创新能手”，争当“金牌职工”。要把劳动竞赛和创先争优活动结合起来，引导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩，选树一批劳动竞赛典型，推动竞赛活动的深入开展。
二是大力开展“农业、林果业效益攻关竞赛”，提高农业综合效益，在职工有园有田经营模
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式上，以“领导示范田、职工高产田、科技样板田”为抓手，进一步抓好粮棉效益攻关竞赛，创新效益攻关竞赛办法，着力提高棉花品质，将单位条田单产差异控制在3%以内，同时，大力推广在棉花地套种小茴香，增加间作收入。林果业竞赛以“林果提质增效年活动为重点，强化“领导示范园、职工高产园、科技样板园”建设，提高果品产量、品质和效益，建成高标准示范园5000亩（其中老果园1000亩，2-3年园1000亩，新建园3000亩）。适时举办全团性的果树管理技能大赛，组织素质较高，技术较好的果农到兄弟团场进行观摩学习，推广先进经验。全面推广立体种植，新植果园套种辣椒、打瓜等作物，实现职工全面增收。
三是大力发展庭院经济，致富职工群众。在去年自用全部建园的基础上，重点抓实抓好今年
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的自用地果树特别是枣树的嫁接工作，确保嫁接成活率和纯度，积极探索职工自用地的有效管理模式，力争新建自用地枣园全面见到效益。使职工自用地增收最大化；积极组织相关人员参加师市举办的庭院经济实用技术培训班，提高职工技术水平；按师工会的统一部署和安排组织庭院经济种养殖大户赴外地学习考察，拓宽视野，更新观念，开拓庭院经济农副产品市场；适时召开庭院经济现场经验交流会，推动全团职工庭院经济进一步提升。各农业单位要坚持不懈地抓好庭院经济的管理和服务工作，开展好庭院增收致富劳动竞赛活动，激发职工群众增收致富的热情，使自用地成为职工群众致富奔小康的加油站。
（二）加大维权力度，发展和谐劳动关系
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和谐劳动关系是社会和谐的基础。团党委高度重视发展和谐劳动关系工作，进一步健全职工权益维护机制，加强矛盾纠纷排查调处工作，着力从源头上预防和化解矛盾。工会组织要把维权维稳工作作为工会工作的重点，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，促进社会和谐。
一是加大民主管理力度，维护职工权益。在继续抓好职代会质量的提高、团企务公开形式与内容拓展、职工民主议政程序规范化的基础上，把职工民主管理工作的重点放在“加强职工代表管理，推动民主管理工作常态化建设”上，提高民主管理制度的运行质量。在产业结构调整和转型升级过程中，加强职工民主参与重大决策方案的审议、评议工作力度，不断推进职工民主管理
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工作深入发展。
二是在团场不断推进城镇化、新型工业化、农业现代化的过程中，因结构调整、利益调整，将使劳动关系日趋复杂，矛盾增多。工会组织具有当好桥梁纽带，做好群众工作的优势，解决好劳资纠纷，工会干部要发挥好应对劳资矛盾和剧烈冲突的第一道防火墙作用，做劳动争议第一调解人，对职工来信来访做好思想疏导，及时了解掌握情况，发现争议苗头积极主动地介入，力求矛盾在未激化时就能及时化解，最大限度把劳动争议案件解决在萌芽状态。
三是在加强和创新工会组织在社会管理中发挥更大作用，推动“两个普遍”落实。按照全总
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依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商“两个普遍”以及师市工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，以维护职工权益，协调劳动关系，促进经济发展为出发点，对在我团有20人以上的原生型私营企业组建工会，扩大工会组织的覆盖面，积极探索在非公经济企业建立工会组织开展工会工作的格局，实现工会组织的全覆盖，特别是要解决好私营企业和农民工之间的劳动报酬纠纷问题，维护团场稳定。
（三）切实发挥工会“大学校”作用，努力建设高素质的新型职工队伍
高素质的职工队伍是团场实现跨越式发展和长治久安的基础和保证。团连两级工会要以适应
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“三化”建设为目标要求，充分发挥工会“大学校”作用。在提高职工队伍素质上有新作为，为我团加快转变经济发展方式提供人力资源支持。要以庆祝中国共产党建党90周年为契机，在广大职工中深入开展社会主义核心价值观主题教育、形势政策教育、民主法制教育、屯垦戊边和“塔里木精神”教育、十一团“泰山精神”教育、“感恩教育”、科技文化技能、军事、消费理念教育等活动。重点加强职工的军垦意识教育，培育职工群众爱团如家的集体主义精神，克服以自我为核心放任泛滥的个人主义，全面提高职工综合素质。
1、深入开展多层次职工教育。一是抓好“塔里木精神”的深化提升。要通过开展回顾一师发展史、十一团发展史、革命传统和“忆苦思甜”教育活动，进一步深化拓展 “兵团精神”、“塔
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里木精神”、十一团“泰山精神”主题教育活动，做好社会主义核心价值体系教育，打牢职工群众团结奋进的思想基础。二是深入开展形势政策教育。围绕党政关切、社会关注、职工关心的热点、难点问题，大力开展形势政策教育。引导职工正确处理眼前利益和长远利益、个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系，教育职工理解和支持团场改革发展的各项举措，推动改革的顺利进行。三是深入开展“感恩教育”活动。在广大干部职工和青少年中开展感恩教育活动，让“感恩”风尚在职工群众中生根发芽，通过组织职工群众集体到阿拉尔“三五九旅”屯垦纪念馆参观学习等形式，教育职工把老军垦战士的生产生活条件与我们现在生产生活环境、收入分配存在的差距相对比。充分认识到我们是改革开放和屯垦戍边的直接受益者，引导广大职工用感恩之心和感恩之行感谢党的好政策，去回报社会、回报团场、回报党。四是深入开展“遵纪守法”
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教育。以《劳动合同法》为重点内容，开展好法律法规教育培训。针对部分职工依法维权意识淡簿、法律知识比较欠缺的现状，组织职工群众学习《治安管理条例》、《职工信访条例》，增强职工法制观念，引导职工依法维权，以理性合法方式表达利益诉求，引导职工识大体、顾大局，正确认识改革、发展、稳定的关系，正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整。五是深入开展消费理念教育。随着团场经济发展、减轻职工负担政策的实施，团场职工的收入稳步提高，生活水平正在快速改善。工会组织要通过宣传教育，引导职工树立正确理性的消费方式。鼓励职工到团部小城镇买房，添置、更新现代化的家俱、家电和交通工具，改善生活条件，提升生活品位，提高生活质量，达到屯垦戍边、扎根团场的目的。六是广泛开展职工军事教育。通过组织开展军事训练活动，强化职工“兵”的意识，提高职工群众的军事素质，增强维稳戍边的责任感和
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使命感。
2、着力提高职工技术素质。要通过广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，加强职工技能素质培训，培养技能型职工队伍。以职工的需求为出发点，本着“缺少什么，补什么”的原则，有针对性的进行培训。结合产业结构调整做好“三大作物”、果林管理、种植养殖等领域出现的新成果、新技术、新理念培训。同时，配合团场产业结构调整，落实好果树“四本”（矮、密、早、丰）、“六招”（落、缓、控、促、断、齐）、“五势”（越冬、短枝、水肥、防治、采摘）、“三绝”（摘心、环剥、营养液）等高产、优质栽培和管理技术，打造一批高产高效果园。加大对辣椒、打瓜、茴香等特色农产品的实用技术培训。在教学方法上，要突破传统，开展灵活多样、
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通俗易懂的技术培训，使职工一学就会，学以致用，用能致富。同时，在培训过程中，要把职业技能鉴定考试和绿色证书取证工作结合起来，实现技能培训与职业资格认证经常化、一体化。
3、深入开展“和谐小康家庭”创建。家庭和谐是社会和谐发展的基础。“和谐小康家庭”创建活动是师市各级工会服务大局、提高职工综合素质的有效平台。各单位工会要加强组织协调，继续深入开展“创建”活动，创新活动载体，丰富创建内涵，提高活动品味，吸引职工广泛参与。要继续健全和完善“创建”活动长效工作机制，强化日常考核，进一步推动团、连两级“和谐小康家庭”表彰覆盖面和奖励的落实。
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4、注重和加强先进职工文化、企业文化建设。充分发挥职工文化在凝聚职工、宣传职工、服务职工方面的独特作用。以庆祝中国共产党建党90周年为契机，团工会将深入开展“感谢党的恩情，弘扬劳模精神，建设美好家园”为主题的职工系列文化活动。一是开展“三项文化活动”：举办夏季职工广场舞健身活动；举办一次“花桥风采”职工摄影展；举办一次诗歌朗诵比赛。二是举办“两大职工体育活动”，即：举办一次全团职工球类（排球、篮球、乒乓球）比赛；举办路径健身比赛，推动全民健身的热潮。各基层单位工会也要积极组织开展好丰富多彩、喜闻乐见的团场、企业文化活动，活跃职工精神文化生活，引导职工，鼓舞职工，激励职工更好地发挥主力军作用。
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5、进一步巩固和拓展职工文化阵地建设。充分利用文化设施资源。加大职工书屋建设力度，为职工群众提供更多更新的文化产品和文化服务。选树四个“职工书屋示范点”，再建一批“职工书屋”；继续为部分连队职工配置远程教育电脑及体育健身器材。
各单位工会要加强设施的管理和使用，建立健全规章制度，指定专人负责管理。图书室要做到长年开放，路径器材、体育器材做到及时维护，要为职工群众借阅图书、使用电脑、进行健身做好服务和指导。同时，要通过开展“读书心得交流会”、“好书好文咏读会”、“路径健身赛”等活动激发职工学习、读书和健身的热情，进一步提高职工群众的综合素质。
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（四）关注民生，切实为职工排忧解难。
加强工会帮扶体系建设。团连两级工会要积极促进帮扶工作制度化、规范化、社会化。建立健全困难职工帮扶档案，实行动态管理。困难职工帮扶工作以“关注民生、关爱职工、和谐和睦、共建共享”为宗旨，建立“法律咨询、信访接待、技能培训、金秋助学、医疗救助、生活救助”等帮扶平台。开展扶贫帮困送“送温暖”活动；团连两级工会干部及种养殖专业户与困难职工的“一助一”结对帮扶活动；做好“金秋助学”帮扶工作，保证贫困职工家庭大学生子女入得了学，上得起学。完善“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局。工会干部要多深入基层，深入职工群众，全面掌握困难职工实际生活水平，关心困难群体的柴米油盐、衣
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食住行，努力为职工群众解决实际困难。
（五）加强自身建设，切实增强工会组织活力
1.继续推进工会系统“创先争优”活动。工会组织要从增强自身活力和凝聚力出发，改革工作机制、工作方法和活动方式，以服务大局、服务职工群众、更好地发挥工会组织作用为目标，继续推进工会系统创先争优活动，不断提升工会组织在单位中的工作水平和能力。
2.加强工会领导班子建设和干部队伍建设。切实加强组织建设，加强工会干部协管工作，切实加强思想业务建设，举办工会干部多内容、多项目知识培训班。不断提高工会干部组织职工、
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引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。切实把工会干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
3.加强工会理论研究。深入开展调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。加强工会信息、督查、统计、信访工作，制定年度重点调研课题，举办工运事业理论研讨会，为工会工作的提升提供理论依据。
4. 要重视和加强工会宣传工作。坚持把推进工会各项工作与强化宣传有机统一起来，积极组织向《塔里木主人》刊物投稿，把团场开展效益攻关竞赛、民主管理、职工素质、困难职工帮扶
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工作的好做法、好经验宣传出去；开展《感恩祖国·融情塔河》、《劳动者之歌》、《孝亲敬老·爱在身边》有奖征文，进一步加大对先进人物、和谐小康家庭创建中的先进典型的报道，讴歌主人翁风采，展现新时代团场职工的精神风貌。要求各单位每月报送1篇稿件，全年12篇，在《塔里木主人》刊物上发表2篇。
5. 扎实做好各项基础性工作。深入贯彻落实《工会新会计制度》，加强工会财务基础规范和预算管理。做好工会经费收缴工作，提高资金使用效率。强化工会经审工作，建立和完善工会资产监督管理体系，落实工会资产保值增值责任，管好、用好、经营好工会资产。
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