部门：品保部课别：品保课
1 因素名称：最低学历要求
因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。适用其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事点本项工作无关系。130高中毕业和中专234
大学专科大学本科
硕士研究生及以上
60100180
﹡﹡
说明
宽放条件
岗位:课长
职等:五/六等
如果有相关职位3年以上经验可放宽在第二项
2 因素名称：知识范围
适用
说明因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准点
在于广博而不在精深。15日常工作知识，上岗前不需要进行培训1. 要有较好的质量管理专业知
识；2基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过20
2. 熟知制程,产品管理.短期和系统的培训
3必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实40﹡3. 熟悉ISO/TS标准.
践经验4. 了解相关ROHS等环保要求.490具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需﹡5. 了解相关安全及法规要求
要其他专业的知识和技能6. 丰富的制程管理知识.5需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性180专家的知识结构3 因素名称：专业要求
宽放条件
管理经验强可以放
宽
适用
因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职点者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。10无需决策23456
自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主10
管自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性30较大.
有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题60或专业工作可自行解决；
大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工120作任务才需请示上级主管
180基本上是自主决策的
说明宽放条件
**
1.了解电子业的相关标准,可以解决
所有的质量问题。
如果精于机构,电
2.具备问题的分析并解决处理的能
子,音响某一方面可
力。
以放宽至第4项.
3.具备风险预知能力.4.具备基本的电子构知识.
4 因素名称：工作经验
因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随适用着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准根据掌握这种点必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。123456
无需专门的经验1年以下
1～3年（含1年）3～5年（含3年）5～8年（含5年）8年以上
5204080160240
﹡﹡
1. 有质量管理经验。
2. 电子业工作经验5年以上。3. 具备良好的质量规划经验。
英文佳,有大公司质量管理可适当放宽
说明
宽放条件
5 因素名称：资格证书
适用页第 1 页，共 4
点
说明宽放条件
任职资格说明书
部门：品保部课别：品保课
岗位:课长职等:五/六等适用
因素定义：指工作中所需要的由国家或者相关机构进行认点证的非教育序列的资格类证书要求10不需要专门的资格证书﹡234
初级资格或者相当于初级资格中级资格或者相当于中级资格高级资格或者相当于高级资格
3080150
﹡
说明宽放条件
1.具备内审员或注册审核员为佳. 2.
取得质量管师资格佳.
无
6 因素名称：能力要求
因素定义：指工作对于任职者各种心理层次上的能力的要适用说明求，例如人际关系能力、分析判断能力、创新能力等，以点能力的种类和程度进行判断15不需要具备特别的能力1. 沟通能力强；215需要一般的能力，达到平均水平即可2.对产品质量风险具备较强的预见
能力。330需要能力较多
3.有良好的执行能力.
490需要多种能力，其中几种较为突出﹡4.良好的人际关系.5180需要能力较为全面，并且十分突出5. 具备培训下属的能力.
﹡6 .具备客户服务的能力.7 因素名称：语言要求
因素定义：指工作所要求的语言技能12345
只需要能用自己习惯的汉语进行沟通
10
1具备相当的表达能力，能清楚向相关者说明问题；
2. 能进行普通话沟通，但也同时用英语能进行口头及书面沟通.
能够用普通话或粤语进行流利沟通；或者英语40词汇达到2000左右
60英语水平达到国家四级，读写流利英语水平达到国家六级，听读写流利六级以上，口语流利
120180
宽放条件
如果有某些方面潜
质可以放宽
适用点
说明宽放条件
﹡
8 因素名称：技能要求
因素定义：指工作要求的相关技能。技能指经过相关训练适用
点可以掌握的、对特定的工具或者事务具备的操作处理技巧12345
不需要特殊的工作技能，具备基本的体能即可5工作的操作流程有一定的技巧，需要经过简单
的培训才能掌握（1月）
需要特定的技能，经过较长时间的培训才能掌握
某方面的技能特别突出，需要有该领域的深厚基础才能掌握
需要多方面的技能，并能综合运用
154090180
﹡﹡
1.具备质量管理方面技能.2. 掌握供应管理的技能.3. 熟练应用计算机.
4. 熟悉ISI/TS的相关工具.
说明
宽放条件
无
9 因素名称：责任心
适用
因素定义：对自身工作职责和公司利益的承诺，能否积极点主动为自己的行为、工作承担责任110一般
说明宽放条件
第 2 页，共 4 页
2.原则心强，不为私利而失原则。
任职资格说明书
部门：品保部课别：品保课
2345
稍好，有一定的责任心，能为自己的工作负责50较好，有较强的责任心，主动为自己的工作负100责好，有很强的责任心，为自己的工作负责，爱200护公司的财产、名誉
极强的责任心，视公司如家，一切从公司的利300益出发
1.在极强的责任心.
2.原则心强，不为私利而失原则。
无
岗位:课长职等:五/六等
*
10 因素名称：主动性
适用
因素定义：任职者在工作中积极主动的承担工作职责，完点成工作任务的表现情况，以加班时间等因素判断1一般，只是完成自己的份内工作，上级要求什5
么就做什么2稍好，有一定的主动性，经要求或动员能够承60
担份外的工作 略3较好，有较强的主动性，在有任务时能够主动120
﹡
承担4好，有很强的主动性，经常主动提出或者直接240﹡
从事额外的任务11 因素名称：心理承受能力
适用
因素定义：能否面对挫折保持永不服输、积极进取的心点态，在有压力的情况下，能否保持情绪的稳定，正常开展110一般234
稍好较好好，
50100180
﹡
说明宽放条件
无
说明宽放条件
1.较好的耐压性；
2.对工作的挑战有一定的自信；3.有比较强的进取心；
无
12 因素名称：综合素质
适用
因素定义：整体的人格、心理素质、创造力、分析判断力
点
等能力的健全水平和日后进步的潜力12345
不适用一般稍好较好好
030100200300
﹡
说明宽放条件
1.有较好的价值观；
2.有坚定不移的心理素质；3.有CIP的认知.
4.有正确的分析判断能力.5.有较好的学习适应能力.
无
13 因素名称：个人要求因素定义：个人的基本要求12345
男性女性无性别限制年龄无年龄限制
00000
适用点
说明宽放条件
﹡﹡
1.年龄限制在27~38之间；2.从事5年或以上工作经验；
无
第 3 页，共 4 页
任职资格说明书
部门：品保部课别：品保课
6
以往的职业记录
0
﹡
2.从事5年或以上工作经验；岗位:课长
职等:五/六等
14 因素名称：其他因素定义：上述未尽事项123456
000000
适用点
说明宽放条件
无无
第 4 页，共 4 页
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容