XX公司本部员工辞退管理工作流程（编号：XXX-RL-BD-02）
流程图
单位名称层 次单位节点员工A人力资源中心3流程名称概 要各中心C股份本部员工辞退管理工作流程员工辞退管理人力资源中心E总裁助理F总裁G各公司B主管副总裁D1开始开始提出辞退申请各公司中层以上（含）2提出辞退申请 非行政人员行政人员审核否审核否审核/批否审批否3同意离职辞退面谈不同意离职4办理离职手续提出否处理意见审核审批5结束审批阅知6公司名称编制单位密级签发人共 页 第 页10签发日期
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流程说明
XX公司本部员工辞退管理工作标准 任务 节名点 称 程序 B2 所属公司提交辞退申请 C2 各中心提交辞退申请并由中心总监审核 E2 主管副总裁对其辞退申请进行审批 E2 人力资源中心进行辞退原因调查并审核 总裁助理对其辞退行政员工申请进行审核，对非行政人员辞退进行审批 F2 对行政人员，若同意辞退，则上报总裁审批 若不同意其辞退此员工，则返回提出辞退申请部门 总裁对其辞退申请进行审批 员工G2 若不同意其辞退此员工，则返回提出辞退申请部门 辞退E3 人力资源中心与员工进行辞退面谈面谈 审员工不同意主动离职（或XX公司其他安排），人力批 E4 资源中心了解员工相关要求，提出处理意见 F4 将处理意见上报总裁助理审核 G4 将处理意见上报总裁审批 A4 员工同意主动离职(或XX公司其他安排),办理离职手续 1个工作日 一《员工人事管理制度》 1个工作日 二《员工离职审批表》 三《员工离1个工作日 职交接单》 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 1个工作日 1个工作日 1个工作日 1个工作日 1个工作日 B5 各公司中层以下的员工，各公司总经理审批。 重点 辞退审核 标准 逐级审批
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