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财务部各岗位胜任素质模型

2020-05-30 来源:我们爱旅游


财务部各岗位胜任素质模型

1

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协调能力 公司知识

财务管理能力 财务知识 财务分析能力

投资分析能力 管理知识

会计核算能力 法律知识 财务控制能力

专业学习能力

预期应变能力

关注细节能力

沟通能力

理解判断力

自信心、成功欲

廉洁自律性、严谨求实

敏感、责任心、诚实正直

2

指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度 廉洁自律性

指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度 严谨求实

指个人能依据事物的本质处理组织中的事务,不受个人利益、好恶的影响,信守承诺,

诚实正直 正确对待自己所犯错误的本质

注重投入产出,节约公司资源的意识 成本意识

用于职业素养之中,指个人对与自己工作密切相关的事物反应灵敏,如市场前景、数

敏 感 字、新闻等,能够准确辨识问题、判断价值、作出选择

指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成

责任心

的责任意识

指个人自觉遵守组织各项管理制度,保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和纪律性 工作原则相抵触的意愿

指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力 敬业精神

指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准,强烈追求成功的持续性愿望 成就欲

一种对自己的观点、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰 自信心

对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识 忠诚度

指个人自觉地融入团队,与同事团结合作共同完成工作任务的意识 团队意识

3

了解员工手册与职位相关内容,了解公司的发展历史,熟悉与本岗

1级

包括行业知识、位有关的管理制度、业务流程等

公司文化(发展了解行业状况,熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标

历史、价值观等;熟悉公司相关管理制度、整体运作流程及公司各类经济业务、公司 2级

等)、组织结构、各业务环节之间的相互联系,并能在财会工作中加以准确、有效运

知识

基本规章制度用

和主营业务、业洞悉行业发展的重大变化与趋势,能基于公司整体战略规划以及战

务流程等 3级 略步骤对公司重要经营活动、投资行为等提供财务建议和决策支

持,以保证公司战略目标的顺利实现

1.掌握A类所包含的基本知识、原理、方法,能够在企事业中进

行会计核算、账务处理等项工作 1级

2.熟悉B类知识,并能够灵活运用于实际工作中

精通A、B类知识,熟悉C类知识,通过预算管理、资产管理、成主要包括4大类

财务 2级 本管理、税收筹划等项工作定期进行财务分析与预测、提交财务报知识,详见表

知识 告,为企业的经营决策提供支持 1-4

精通A、B、C、D类知识并能够综合运用于企业财务管理工作中,

能够对企业财务工作进行全面掌控,建立健全的企业财务系统,实

3级

现内部控制,规避财务风险,并对企业的重要经营活动、投资等提

供决策支持

包括公司法、税了解与工作相关的各项法律、法规,使自己的工作合法、合规,避

1级 法、经济法、证免出现原则性错误

券法及国家颁

法律 掌握工作相关法律知识,了解其他法律知识,并能够运用于工作之

布的有关财务2级

知识 中,确保企业的经营在合法的条件下运行

会计的规定,例

精通与公司运营、财务工作相关的全部法律知识,并能够灵活运用,

如会计准则、企3级 在不违反法律、法规的情况下进行税务筹划、投融资等,控制经营

业财务通则等

成本,提高资金运营效率,保证企业经营战略的实现

初步了解管理学原理及企业经营管理知识,工作中能够理解企业的

1级 一些人事政策、管理措施

包括管理学、经掌握管理学、人力资源管理、组织行为等相关管理知识,能够进行

管理 济学、人力资源2级 下属员工工作分配、落实工作计划、对工作结果进行考核评价等管

知识 管理、战略管理理工作

等 在生产经营管理、战略管理、管理心理学等方面具备一定修养,精

3级 通管理学、企业管理等相关学科知识,并能够运用于实践,为企业

的财务管理、经营管理服务

4

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自控能力(2级) 公司知识(1级)

理解判断力(2级)

财务知识(2级) 书面表达能力(2级)

会计核算能力(2级) 法律知识(1级)

专业学习能力(2级)

管理知识(1级) 关注细节能力(2级)

沟通能力(2级)、协调能力(2级)

廉洁自律性

团队意识、忠诚度

严谨求实、敏感、责任心

5

/

自控能力(1级) 公司知识(2级)

会计核算能力(1级) 财务知识(2级) 问题解决能力(2级)

预期应变能力(2级) 法律知识(1级)

财务分析能力(2级) 管理知识(1级) 专业学习能力(2级)

关注细节能力(2级)

财务信息分析能力(2级)

沟通能力(2级)、协调能力(3级)

成本意识、敬业精神

廉洁自律性、忠诚度

严谨求实、敏感、责任心

6

/

自控能力(2级) 公司知识(2级)

财务分析能力(2级) 财务知识(2级) 问题解决能力(2级)

预期应变能力(2级) 法律知识(2级)

关注细节能力(2级) 管理知识(2级) 会计核算能力(3级)

财务信息分析能力(2级)

协调能力(2级)、沟通能力(2级)

成本意识、诚实正直

廉洁自律性、忠诚度

严谨求实、敏感、责任心

7

/

财务分析能力(2级) 公司知识(2级)

预期应变能力(2级) 财务知识(2级) 财务控制能力(2级)

书面表达能力(2级) 法律知识(2级)

会计核算能力(3级) 管理知识(2级) 关注细节能力(3级)

问题解决能力(3级)

协调能力(2级)、预算能力(3级)

自控能力(2级)、沟通能力(3级)

成本意识、忠诚度

敬业精神、诚实正直

严谨求实、敏感、责任心

8

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预算能力(2级) 公司知识(1级)

财务控制能力(1级) 财务知识(2级) 问题解决能力(1级)

财务分析能力(2级) 法律知识(1级)

专业学习能力(2级) 管理知识(1级) 会计核算能力(2级)

关注细节能力(2级)

自控能力(1级)、沟通能力(2级)

自信心、忠诚度

成本意识、诚实正直

严谨求实、敏感、责任心

9

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沟通能力(3级) 公司知识(2级)

关注细节能力(2级) 财务知识(2级) 财务管理能力(2级)

会计核算能力(2级) 法律知识(2级)

财务分析能力(2级) 管理知识(2级) 问题解决能力(3级)

财务信息分析能力(2级)

预算能力(2级)、协调能力(2级)

纪律性、自信心

责任心、敬业精神

严谨求实、敏感、成本意识

10

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沟通能力(3级) 公司知识(3级)

关注细节能力(3级) 财务知识(3级) 财务分析能力(3级)

投资分析能力(3级) 法律知识(3级)

预期应变能力(3级) 管理知识(3级) 财务控制能力(3级)

书面表达能力(3级)

问题解决能力(3级)

财务信息分析能力(3级)

决策能力(3级)、协调能力(3级)

成就欲、责任心

敬业精神、自信心

严谨求实、敏感、成本意识

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