员工绩效面谈记录表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓名 考核期限 考核内容 采购成本 采购效率 设备质量 考核总分 工作中哪些方面比较成功？ 员工自我评价 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况？ 是否需要接受相关的培训或指导（具体）？ 员工需求建议 下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 你对本次考核有什么意见和建议？ 职位 入职时间 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日 考核指标 权重（%） 考核得分 备注 工作中哪些方面需要改善？ 备注 受谈人： 面谈人： 审核人：
说明：1.此表的目的是了解员工绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效面谈由上级主管在考核结束后一周内安排，并报人力资源部备案。
1 最新管理制度修正版
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容