面谈时间：主持面谈人：面谈对象：2015年7月26日李四（各单位一把手）张三（绩效考核业绩待改善人员）1.2015年（ ）月全市“*******”专业线考核排名后5%。目前的绩效情况（请勾选其中的一项或两项）2.2015年（ ）月本单位专业序列考评被评为C。3.2015年（ ）月本单位专业序列考评被评为D。4.第（ ）项与第（ ）项同时存在。1、存在的问题2、3、1、2、改进目标及具体措施等3、4、1、给予改进期处理意见（请勾选其2、退回人力资源部中的一项）3、劳动合同期满不再续签4、解除劳动合同主持面谈人签名： 面谈对象签名：单位盖章： 要求：1.必须在收到市公司专业线通报5日内或各单位专业序列员工月度考评结束后5日内完成绩效面谈。2.必须由各单位一把手亲自主持绩效面谈。
3.此表必须由主持面谈人、面谈对象签名以及单位盖章。4.此表原件交由人力资源部存档备查。
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