钢结构生产企业安全生产奖惩制度 【内容摘要】 安全生产奖惩制度，
1、目的，为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全生产操作规程，杜绝各类违章现象，确保安全生产，特制定本制度，
2、适用范围，公司所有员工及相关方人员， 3、主要内容， 3、1职责， 3、
1、1安全部， 3、
1、2人力资源部， 3、
1、3财务部， 3、
1、4各分厂， 3、
1、5各相关方项目的主管部门负责对相关方安全状况执行监督考核，
3、2考核内容，
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3、
2、1企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责，并针对各级安全生产责任制执行情况，给予考核，
3、
2、2根据各部门、各级领导和职工执行公司的各项安全生产管理制度情况，进行考核，
3、
2、3实行分级考核，企业考核分厂， 3、
2、4所有的罚款由财务部门单独立帐，实行专款专用。 安全生产奖惩制度
1、目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全生产操作规程，杜绝各类违章现象，确保安全生产，特制定本制度。
2、适用范围 公司所有员工及相关方人员。 3、主要内容 3、1 职 责 3、
1、1安全部：是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细，以及重大安全事项的考核报批。
3、
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1、2人力资源部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的行政处理决定。
3、
1、3财务部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的经济处理决定，并设立专项资金专款专用。
3、
1、4各分厂：负责本部门一般安全活动的考核奖惩，对于不安全因素采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；检查发现隐患，快速整改；同时制定本部门(车间、班组)的安全管理制度，规范安全生产管理并确保有效实施。
3、
1、5 各相关方项目的主管部门负责对相关方安全状况执行监督考核。
3、2 考核内容 3、
2、1企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责，并针对各级安全生产责任制执行情况，给予考核。
3、
2、2根据各部门、各级领导和职工执行公司的各项安全生产管理制度情况，进行考核。
3、
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2、3实行分级考核，企业考核分厂；分厂考核各班组；班组考核个人。
3、
2、4所有的罚款由财务部门单独立帐，实行专款专用。 3、
2、5 安全生产奖惩以日检、通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。
3、3 奖励 3、
3、1 年度安全生产评比 公司每年进行一次安全生产先进单位和班组评比，评比最高分者，奖励单位集体2000元，并且授予“安全生产标兵单位”锦旗；奖励班组1000元，并且授予“安全生产标兵班组”锦旗。反之，授予先进的单位和班组在下个年度评比中最差者，奖罚同等。评比标准详见相关表单
5、 1、 5、2。 3、
3、2日常监督 公司每位员工在日常生产时，都有权利和义务检举现场违章者，当员工发现违章行为，可将相关证据报于安全部，经现场调查清楚后，每次奖励个人10元。
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3、
3、3奖励形式：分为通报表扬、授予荣誉称号、奖金等。 3、4 处 罚 3、
4、1 对发生工伤事故的有关责任者的处罚规定：1）重伤以上（含重伤1人或一次性轻伤5人）的工伤事故，否决所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位2000元，单位安全第一责任人扣罚200～500元，主要责任者按事故损失的20～30％挂钩；属于责任事故造成群死群伤的，给予事故责任者行政处罚；2）轻伤事故，每一起扣责任单位200～500元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚100～300元，主要责任者按20～30%挂钩；3）未遂事故，每一起扣责任单位50～100元。
3、
4、2具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位300元（含单位领导150元；责任者50元；班长100元）。
1）未正确穿戴劳动防护用品上岗作业；2）违反起重作业“十不吊”规定；3）不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；4）工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放；5）隐患不按期限整改或拒签整改通知书；6）叉车司机超高叉运料箱、架或毛坯成品；7）使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检；8）施工人员未经有关单位同意，在分厂等工作场所接电、水、气源；私自动用行车和启用设备、设施；9）操作冲床、旋转设备或
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进行检修、试车时，敞开衣襟；10）用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑；11）工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；12）车辆未停稳时攀上跳下；13）高空作业时上下扔物件；14）不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；15）违反公司其它安全生产管理制度规定的。
3、
4、3具有下列情形之一属严重违章，一人/项次：考核单位600元（含单位领导300元，责任者100元，班长200元）。
1）酒后上岗；2）重复隐患、重复违章；3）二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系；4）检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关；5）砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫；6）高空作业（两米以上）不系安全带，无监护；7）电气、焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；8）领导干部违章指挥或违章作业；9）重大隐患不及时整改；10）重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班；11）在运转的设备上跨越，传递物件；12）无证操作设备或任意开动非本工种设备；13）擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；14）特种作业无证上岗；15）未经批准擅自牵引、使用临时电源线路；16）使用已失去额定负荷
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能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；17）不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；18）氧气、二氧化碳距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；19）使用氧气、二氧化碳后，未关阀门，软管有老化、泄露现象；20）割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；21）非特种作业者从事特种作业；22）擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；23）开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；24）使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；25）使用的气瓶有泄露或靠近热源及日光曝晒；26）从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；27）使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护。
3、
4、4 具有下列情形之一属重大未遂事故：一人/项次：考核单位600元（含单位领导300元； 责任人100元；班组长200元）。
1）电工高空作业不穿绝缘鞋或不系安全带；2）虽未造成人身伤害，但已造成设备、设施损坏；3）重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位，且未通知安全部。
3、
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4、5 凡发生重大未遂事故的以及对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚500～1500元，相关责任人按20～30%挂钩。
3、
4、6 年度安全目标未完成，按人均扣罚10～50元。 3、
4、7本制度自下发之日起实行。 4、相关文件
4、1《中华人民共和国安全生产法》 4、2《生产安全事故报告和调查处理条例》 4、3《安徽省安全生产条例》
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