常见的上市公司股权激励方式包括以下几种：
1. 股票期权：公司向员工授予购买公司股票的权利，一般需要员工在一定期限内以约定的价格购买股票，从而使员工享有公司未来增值的权益。
2. 限制性股票：公司向员工提供一定数量的公司股票，但员工在一定期限内无法对这些股票进行出售或转让，以激励员工长期留任并为公司创造长期价值。
3. 优先股权：公司将部分股权授予员工，使其享有优先权，即在公司分红或出售时，优先获得收益。
4. 股票奖励计划：公司设立特定的股票奖励计划，将公司股票作为员工绩效奖励的一部分，在员工满足一定条件后授予股票。
这些股权激励方式可以有效激励员工参与公司经营和发展，分享公司成长的成果，提升员工的积极性和忠诚度。
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