职工奖励办法

为了加强XX公司精神文明建设，鼓励XX公司广大职工积极代表公司参加各类比赛活动，并在活动中取得好成绩，为XX公司争光。经研究，特制定本办法。

一、奖励对象：

凡属XX职工,代表公司参加XX各二级单位或总公司级以上的比赛活动，均可享受本办法规定的奖励。

二、奖励标准

经XX公司同意选送参加的各种业务或单项技能竞赛，如专业知识竞赛、技能操作竞赛、演讲赛、体育活动比赛等，按照如下标准奖励获奖者：

（一）参加市级以上比赛获奖奖励标准：

凡参加国家级、省级、市级比赛获得名次的（获团体奖的按人头计算），按如下标准进行奖励：

一 二 三 四 五 六 七 八 国家级 省级 3002502001501008060500 0 0 0 0 0 0 0 200150120800 600 4030200 市级 1000 0 0 0 0 302010800 600 500 400 0 0 0 0 （二）参加XX公司级比赛奖励标准： 1.获得团体名次的，按如下标准进行奖励：

一 二 三 四 五 六 七 八 1201008070605040XX公司级（团体） 1500 0 0 0 0 0 0 0 2.参加比赛未获得名次的团体每队奖励100元。 3.获得个人名次的参照市级比赛奖励标准进行奖励。 （三）参加XX各二级单位组织的比赛奖励标准： 1.获得团体名次的，按如下标准进行奖励：

一 二 三 四 五 六 七 八 XX各二级单位（团体） 1000 800 700 600 500 400 300 200 2.参加比赛未获得名次的团体每队奖励100元。

3.获得个人名次的，按如下标准进行奖励：

一 二 三 四 五 六 七 八 XX各二级单位（个人） 800 600 500 400 300 200 100 50 （四）个人综合技能奖励标准：

1.评为劳动模范者：国家级奖励5000元；省市级奖励3000元；县级奖励2000元；XX公司级奖励按同等额度奖励金额减半执行。

2.评为先进工作者、先进生产者、先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等光荣称号的：国家级奖励3000元；省市级奖励1000元；县级奖励500元；XX公司级奖励按同等额度奖励金额减半执行。

三、奖励资金来源

职工参加上述比赛活动的奖励资金从XX公司工会活动经费和职工教育经费中统筹支付。

四、本办法自审核通过起执行，由XX公司工会负责解释。