Copy of 员工工作餐补贴规定20111201

1、目的：

为了提高员工福利待遇，保障员工生活水平，经公司管理层讨论决定，增加并提高员工的工作餐补贴福利。

2、适用范围：

XXX

3、定义：

无

4、职责：

4.1人事行政部负责本规定的制定、监督执行和及时修订；

4.2财务部负责监督该项福利按时发放给员工；

4.3人事专员负责统计员工每月出勤状况，以作为工作餐补发放的依据；

4.4行政专员或行政助理负责统计每月员工的出勤情况和订餐情况；

5、规定：

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5.1补贴对象：公司全体员工

5.2补贴标准：

（1）自2011年12月1日起，按照12元 /人/天的标准，以员工本人在公司实际出勤的天数为准，出勤≥半天即可享受当天餐补；

（2）工作日值/加班≥1小时，可享受工作餐补贴12元/天；

（3）周末值/加班可享受工作餐补贴20元/天，若当天加班≥10小时，可享受工作餐补贴40元/天；

（4）周末值/加班工作餐补贴可以按照发票的形式在1周内及时报销，报销后不能在当月工作餐补贴统一发放时重复享受；

5.3发放方式：

（1）工作餐补贴以人事行政部每月统计的考勤数据为计算依据，并填写《员工工作餐补贴统计表》见附件1；

（2）工作餐补贴以发票的形式进行报销，按照部门为单位，发票由各部门统筹负责提供；

5.4发放时间：

（1）工作餐补贴计算周期为每月，即自每月1日至月末最后一天；

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（2）工作餐补贴发放时间与工资发放时间保持一致，即在每月5日前发放上月的工作餐补贴；

5.4其它规定：

（1）工作餐补贴，与出差补贴不得重复享受；

（2）员工休假和休息日期间不享受工作餐补贴，包括年假、事假、婚假、产假、工伤假、病假、丧假、国家规定的法定假日等；

6、生效时间

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7、附件

附件1 《员工工作餐补贴统计表》