(完整)能源管理岗位、主任职责

能源管理岗位职责

1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神.并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训,对节能员工作进行指导。

2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。

4、负责制定和修订能耗考核经济指标。

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。

7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。

8、负责节能合理化建议的征集及审定工作.

9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。

10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作,及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

12、负责企业内现场用能合理性的检查工作.

13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，

(完整)能源管理岗位、主任职责

找出存在问题,提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

能源管理办公室主任岗位职责

1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神.并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、负责组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。

3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。

4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标.

5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。

7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案.

8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。

10、负责审查能源统计数据。

11、负责企业内现场用能合理性的检查工作.

12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，

(完整)能源管理岗位、主任职责

找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作.

能源管理办公室副主任岗位职责

1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划.

3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度.

4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。

5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。

6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与考核。

7、协助主任制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。

8、协助主任节能合理化建议的征集及审定工作。

9、协助主任组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。

10、负责公司、车间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

12、协助主任进行企业内现场用能合理性的检查工作。

(完整)能源管理岗位、主任职责

13、定期参加节能分析会,做好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。