职务侵占是否为职务违法行为？

职务侵占罪不属于职务犯罪，后者指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员滥用职权、侵犯公民权利、破坏国家规章的犯罪行为，需要受到刑事处罚。

法律分析

职务侵占罪，不属于职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权；

贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

拓展延伸

职务侵占的法律责任及处罚措施

职务侵占是指公职人员利用职务之便，将他人委托或者交付给自己管理、保管的财物据为己有或者非法使用、占有的行为。根据我国相关法律规定，职务侵占属于职务违法行为，将面临法律责任和相应的处罚措施。根据具体情节和数额大小，一般可能面临行政处分、刑事处罚或者民事赔偿等后果。行政处分包括警告、记过、降级、撤职等；刑事处罚则可能涉及刑期、罚金等；民事赔偿则要求返还财物或者赔偿相应的经济损失。职务侵占严重损害了公共利益和社会正义，法律对此予以严厉打击，以维护公共秩序和公正法治。

结语

职务侵占罪不属于职务犯罪，但它是公职人员滥用职权的一种表现。根据我国法律规定，职务侵占行为将面临相应的法律责任和处罚。行政处分、刑事处罚和民事赔偿等后果可能根据具体情节和数额大小而定。职务侵占严重损害公共利益和社会正义，法律对此予以严厉打击，以维护公共秩序和公正法治。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司；

企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。