创新能力评价模型的研究建构

当前，创新已成为国家和企业竞争的核心优势。然而，如何量化创新能力，评价创新成果，成为了无数研究者和决策者在探索的问题。本文将分析现有的创新能力评价模型，并提出一种新的构建模型的思路。

一、现有创新能力评价模型

1.1 WAFT（全面评价创新能力的典型评价模型）

WAFT是基于欧盟六框架计划的研究结果，它包括四个评价维度，分别是“能力维度”、“环境维度”、“贡献维度”和“成就维度”。这四个维度可以涵盖企业的内外环境和对外贡献情况。

1.2 国外创新能力评价模型

在国外，也有很多成熟的创新能力评价模型，例如美国创新指数（Innovation Index）、创新繁荣度指数（Innovation Prosperity Index）等。这些指数很多都是基于专利、投资、人才等指标来评价企业的创新能力。

1.3 国内创新能力评价模型

国内，由于企业的创新能力评价背景和意义不同，很多研究者提出了对应的评价模型。例如，有的研究者基于企业研发投入、研发人员配备等指标来评价企业的技术创新能力；有的研究者则

根据企业的网络创新能力、战略创新能力等来评价企业的综合能力。

二、新的创新能力评价模型思路

在分析了现有的创新能力评价模型后，我们认为可以从以下三个方面来构建新的评价模型。

2.1 评价指标应该具有客观性和可操作性

传统的创新能力评价模型往往是基于企业自述、专家评价等方式来得出的评价结果，其客观性和可操作性往往较低。新的评价模型应该注重采用科学的评价指标，精确地衡量企业的创新能力。

2.2 应该设立不同领域、不同形态的创新能力评价体系

我们可以根据企业的研发、市场、财务等方面设立不同领域的评价体系；同时，我们也可以设立无形资产、专利、创业精神等不同形态的评价体系。这种分形式、领域的评价体系可以更全面、通用地评价企业的创新能力。

2.3 评分应该基于提升性和价值性

新的创新能力评价模型评分应该基于企业在创新能力方面的提升和创新成果的价值性。评价过程应该注重对企业的发展支持、创造价值等方面的评估。

三、总结

在这个日新月异的时代，企业的创新能力评价已成为企业战略的核心环节。新的评价模型应该注重精准测量、通用性和实用性，从而更好地帮助企业提升创新能力，创造更多的价值。