一、选择题（22分）
1．组织文化的特征包括（ ABCE ）。
A．实践性 B．独特性 C．可塑性 D． 激励性 E．综合性 2．组织文化的功能包括（ ABCDE ）。
A．导向功能 B．约束功能 C．凝聚功能 D．激励功能 E．辐射功能 3．按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ CD ）。 A．主文化 B．亚文化 C．强文化 D．弱文化 4．精神层的组织文化是指（ C ）。
A．厂容厂貌 B．员工风貌 C．沉淀于组织及员工心里的意识形态 D．产品形象 E．规章制度
5.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（ A ）。
A．强文化 B．弱文化 C．中强度文化 D．中弱度文化 E．亚文化 6. 《Z理论》一书的作者是( D )。
A．特雷斯. B．彼得.德鲁克 C．霍夫斯坦特 D．威廉.大内 7.为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（ A ）。
A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
8.非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（ B ）。
A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型 9.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（ C ）。 A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
10.最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（ D ）。 A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
11. 霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（ ABCD ）。
A．权力差距 B．防止不确定性 C．个人主义与集体主义 D．男性化与女性化 二、分析题（78分）
假设企业A和企业都是彩电的制造商，它们都可以生产中档产品和高档产品，不同选择下企业的得益矩阵如下（利润单位：万元）： 生产彩电的博弈
中档 企业A
高档
企业B
中档 高档 400，400 900，700
700，900 300，300
问题：
（1）这两个企业有没有占优战略？ （2）该博弈有没有纳什均衡？
（3）如果假定企业A可以先行一步决定其产品，试用博弈的扩展形式来分析该博弈中的纳什均衡？
答：（1）两企业都没有占有策略；
（2）该博弈有纳什均衡 （3）
博弈的扩展形式分析：
中档 400,400 中档 企业B
高档 900,700 企业A
中档 700,900 高档 企业B
高档 300,300
对企业A来说，选择最有利于自己的结果，此时的纳什均衡是（中档，高档）。
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