为调动广大教师的教学积极性，全力打造高效课堂，本着“奖勤罚懒，重奖轻罚”的原则，结合学校实际，特制定本教学管理实施办法： 一、教学质量奖：
1、平均分名次奖：（原流水片初级中学按班联评）各科目班级平均分位于全片第一名，奖励任课教师200元，第二名奖励100元 。
2、及格率奖：（原流水片初级中学按班联评）各科目班级及格率位于全片第一名，奖励任课教师100元。
3、均分奖：各科目班级平均分高于全片平均分5分以上（含5分）的教师奖励50元。
4、优秀率奖：各科目班级优秀率达10％以上（含10％），且位于本校年级第一名，奖励任课教师100元。
6、初三“三试合一”奖：
（1）名次奖：初三“三试合一”考试中，各科目成绩位于全区前20名奖励任课教师100元，每前进一个名次加奖30元。
（2）优秀学生奖：在“三试合一”考试中，考取重点班学生人数在1--5人的奖金按每生300元记；人数在6--8人的从第六人起计算每生奖励500元；人数在9--10人的，从第九人起计算每生奖励700元，人数在11人以上的每生奖励1000元计算。二、教学成果奖：
1、积极参与课题研究并完成结题的教师，每人奖励100元，课题组长再奖励100元。
2、在教学能手评选中，获校级教学能手者奖励50元，区级教学能手者奖励100元，市级教学能者手奖150元，省级教学能手者奖200元（其它同级别获奖奖励办法参照该款）。
3、课改成就奖：凡在课改工作中表现特别突出的，经校委会商议确定出人选，奖励100元。三、其他奖励：
积极完成学校所分配的临时、额外工作任务，视情况可给予50—100元劳务补助性奖励。
四、处罚：
教学成果类处罚
1、各科目班级平均分低于片区平均分10分以上（含10分）者，给予诫勉谈话，并处以200元的经济处罚。
2、初三“三试合一”考试中，成绩处于全区倒数第一名，罚任课教师200元，倒数第二名罚150元，倒数第三名罚100元。
3、课题研究不能按期结题或者结题为不合格的，课题组长罚100元，课题组成员罚50元。并保证在下一年度结题（下一年度结题不在发给奖励。）
4、学校安排参与上级活动或材料报送，因负责人疏忽未参与或者参与材料准备不充分导致学校受处分批评，给学校工作带来影响的，罚当事人50元。
教学行为类处罚：
1、 不按照要求按时完成学校文本类工作每件次扣10元。
2、 教学业务不按照学校要求规范执行的，按照每件次5---20元扣发。3、 教学外兼职类工作懒懒散散，行为措施不到位的每次扣发10元。4、 因疏忽导致空堂（含公调课、请假顶课）的扣发20元，并记旷工每节次0.5天。教学活动中不组织教学导致课堂混乱的每节次扣发20元。5、 学生评教分数低于60分的扣发10元，低于70分的扣发5元。6、 业务检查成绩低于70分的扣发20元，并诫勉谈话。
7、 无故不出席各类活动会议的扣发10元。8、 出席各类会议活动迟到早退的扣发5元。五、附注：
1、奖励以学期进行，初一、初二年级以学期末质量检测为标准，初三年级第一学期以期末检测为准，第二学期以“三试合一”考试为标准。
2、代两科目、两个班级以上的教师，以最高科目、班级成绩为标准（若有一科目位居全片区倒数第一的不奖不罚）。
2013年4月8号
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