全国自考组织行为学(名词解释)模拟试卷1(题后含答案及解析)

全国自考组织行为学（名词解释）模拟试卷1 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 晕轮效应

正确答案：晕轮效应：指人们在知觉过程中，常从或好或坏的局部印象出发，

进而扩展到全部的或好或坏的整体印象。 涉及知识点：个体心理与行为

2． 归因

正确答案：归因是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。即根据人的外部特征及内在心理状态对其举止进行解释与推测，是人们对自己或他人行为结果之所以如此的知觉。 涉及知识

点：个体心理与行为

3． 沟通

正确答案：沟通：是指两个或多个主体之间交换信息、思想及情感的过程。 涉及知识点：沟通

4． 社会促进效应

正确答案：社会促进效应是指当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向。 涉及知识点：群体行为基础

5． 双环学习

正确答案：双环学习：是指在工作中遇到问题时，不仅寻找直接的解决办法，

而且要检查工作系统、制度及规范本身是否合理，分析出现问题的原因。

涉及知识点：组织学习与学习型组织

6． 程序冲突

正确答案：程序冲突，是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突。 涉及知识点：冲突与冲突管理

7． 一般群体

正确答案：一般群体是指那些大量存在于社会的、不足以成为人们行为楷模

的普通群体。 涉及知识点：群体行为基础

8． 负激励

正确答案：负激励就是当一个人的行为不符合组织需要时，通过惩罚的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。 涉及知识点：激励

9． “个人主义”

正确答案：“个人主义”是指一种结合松散的社会组织结构，其中的每个人重视自身的价值与需要，依靠个人的努力为自己谋取利益。 涉及知识点：组织文化

10． 选择性知觉

正确答案：选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、背景及个

人特点，有选择地去听或者去看。 涉及知识点：沟通

11． 个性

正确答案：个性是个人所具有的各种心理特征和意识倾向的较稳定的有机组

合。 涉及知识点：个体差异与管理

12． 个性

正确答案：个性是个人所具有的各种心理特征和意识倾向的较稳定的有机结

合。 涉及知识点：个休差异与管理

13． 事业生涯开发

正确答案：事业生涯的开发是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性(培训、教育)活动。 涉

及知识点：事业生涯的设计、开发与管理

14． 群体压力

正确答案：所谓群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一

群体中所感受到的心理压力是不同的。 涉及知识点：群体内部互动行为

15． 权变理论

正确答案：权变理论又称应变理论或情景理论。20世纪40年代以来，人们开始认识到，领导是一种动态过程，领导的有效性除了领导者个人的素质和领导

行为对职工的影响之外，还应随着被领导者的特点和环境的变化而变化。没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模

式，这就是权变的观点。 涉及知识点：领导理论