根据劳动法和相关规定，请假两天扣三天工资是不合法的。根据《劳动法》，员工因病、事假或其他合理原因缺勤，公司应当按照实际缺勤天数扣除相应的工资。例如，如果员工请假两天，公司应该按照实际缺勤天数扣除两天的工资。
每个省份的劳动法和相关规定都有所差异。因此，如果你对请假两天扣三天工资的规定有疑问，建议查阅所在省份的劳动法或咨询当地劳动部门。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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