免去辞去职务有何区别

免职是指任免机关单方面解除公务员所担任职务的行为，属于公务员职务的变更。与之相对，辞去公职是公务员自愿提出的行为。免职无需征得公务员同意，公务员必须服从。辞去公职通常是出于个人原因，而免职则需要法定的事由，如退休、健康原因或离职学习超过一年等。辞去公职后，公务员与国家机关的人事行政关系解除，不再保留公务员身份；而被免职后，公务员只是职务发生变化，仍保留公务员身份。

法律分析

免职是任免机关免去公务员所担任职务的行为。免职属于公务员职务的变更，与公务员的任职相对应。辞去公职与免职的区别是：

(1)辞去公职是由公务员自愿、主动提出的;免职是任免机关单方面作出的，无需征得公务员本人的同意，而且公务员必须服从。

(2)辞去公职通常是公务员因为个人的原因而提出;免职则需要有法定的事由，如退休退职、因健康原因不能坚持正常工作、离职学习超过一年等。

(3)公务员辞去公职后，与国家机关的人事行政关系解除，不再保留公务员身份;公务员被免职后，只是职务关系发生变化，公务员身份仍保留。

拓展延伸

公职与免职的区别及其法律解释。

公职与免职是两个在职务领域中常用的概念，它们在法律上有着明确的区别。公职是指个人担任政府机关、事业单位或公共机构等组织内的职务，代表公共利益行使权力，具有一定的行政职权。而免职则是指解除公职人员的职务，即使其职权终止，不再履行原有的职责。

在法律上，辞去公职是公职人员自愿放弃职务的行为，通常需要向上级主管机关提出书面辞职申请，并经过批准后生效。而免职则是由上级主管机关或相关机构根据法律规定或职务规定，对公职人员进行解除职务的行为。免职通常是基于一系列事实、违法行为或职务不当等原因进行，需要经过程序和程序的合法性。

因此，公职与免职的区别在于前者是自愿放弃职务，后者是被解除职务。在法律解释中，辞去公职是一种主动行为，而免职是一种被动行为，其依据法律规定和程序进行。这些区别对于维护公职人员的权益、确保职务的合法性和公正性具有重要意义。

结语

公职与免职是在职务领域中常用的概念，二者在法律上有明确的区别。公职是指个人担任政府机关、事业单位或公共机构等组织内的职务，代表公共利益行使权力。而免职则是解除公职人员的职务，使其职权终止，不再履行原有职责。

辞去公职是公职人员自愿放弃职务的行为，需向上级主管机关提出书面辞职申请并经批准生效。免职则由上级主管机关或相关机构根据法律规定或职务规定，对公职人员进行解除职务的行为。免职通常基于一系列事实、违法行为或职务不当等原因，并需按程序合法进行。

因此，公职与免职的区别在于前者是自愿放弃职务，后者是被解除职务。这些区别对于维护公职人员权益、确保职务的合法性和公正性具有重要意义。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。