2022年城镇职工养老保险规定,男性需年满60岁,女性需年满50岁,且连续工龄满10年,方可退休。此外,从事特殊劳动的男性需年满55岁,女性需年满45岁,连续工龄满10年方可退休。对于完全丧失劳动能力的男性需年满50岁,女性需年满45岁,连续工龄满10年,并经医院和劳动鉴定委员会确认后方可退休。工致残的个人也需经医院和劳动鉴定委员会确定后方可退休。
法律分析
2022年城镇职工养老保险规定的法定退休年龄是多少岁
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
职工养老保险制度:男性退休年龄的规定及影响因素
职工养老保险制度规定了男性退休年龄的具体要求,这一规定受到多种因素的影响。首先,国家法律法规对于职工养老保险的退休年龄有明确规定,根据不同的职业、行业以及工龄的不同,退休年龄也会有所差异。其次,经济发展水平、劳动力市场状况以及人口结构变化也会对男性退休年龄产生影响。例如,随着经济发展和劳动力供求状况的变化,退休年龄可能会逐渐延后以应对劳动力短缺的情况。此外,人口老龄化问题也会对男性退休年龄产生影响,政府可能会考虑调整退休年龄以应对养老金支付压力。总之,男性退休年龄的规定是一个复杂的问题,需要综合考虑法律法规、经济发展和人口变化等多个因素。
结语
根据2022年城镇职工养老保险规定的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的职工应该退休。此外,从事特殊劳动的男性需满55周岁,女性需满45周岁,连续工龄满10年。男性和女性在满足医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的条件下,分别为满50周岁和满45周岁,连续工龄满10年的职工也应该退休。男性退休年龄的规定受到多种因素的影响,包括法律法规、经济发展和人口变化等。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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